安阳市总工会：百日集中行动 援企稳岗促就业

□记者 魏兰

    “六稳”“六保”关系经济发展和社会稳定大局，就业作为“六稳”“六保”之首，是应对经济下行压力的关键因素。8月18日，记者从安阳市总工会获悉，自5月上旬开展“真情协商促发展 关心关爱助和谐”百日集中行动以来，全市200名工会干部、100名法律志愿者深入1000家中小企业，全力做好劳动关系和谐和职工队伍稳定工作，充分发挥工会组织作用，助力疫情防控和经济社会发展，为党委分忧、为政府减压、为企业舒困、为职工解难，取得了积极成效。

    目前，县区总工会、产业工会42支工作队已深入企业1012家，排查化解企业矛盾风险点235个，帮助企业解决实际困难536个；组建专职集体协商指导员队伍30支，指导推动1407家各类企业开展集体协商；开展法律服务1044场次，办理职工法律援助案件75件，妥善处理职工各类信访诉求287件；对797名职工开展心理援助服务。

    新冠肺炎疫情发生以来，市总工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，统筹推进我市企业复工复产复商复市，高度重视劳动关系和谐稳定，密切关注职工队伍现状，积极正视劳动关系和职工权益保障面临的新挑战。

    为引导职工群体正视新冠肺炎疫情给经济发展、企业经营带来的困难和问题，与企业同舟共济、共谋发展，形成众志成城、协同奋进的良好氛围，市总工会开展了“党的创新理论”千场大宣讲、千场文化送基层、千场法律送基层，在网络平台开设安工学“习”大讲堂，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和关于疫情防控重要讲话、给郑州圆方集团职工回信精神，把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来；以蹲点调研等形式深入基层，收集企业用工需求，了解并反映企业和职工的困难诉求，排查职工中存在的下岗、待岗、转岗、减薪、欠薪等情况，推动落实援企稳岗的政策措施；实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，引导企业履行社会责任，与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，引导和督促企业尽量不裁员或者少裁员；以“热线+窗口+律师”模式为依托，线上线下服务相结合，构建覆盖全市职工的“半小时工会法律服务圈”，为职工提供咨询、调解、代书、代理等精准法律服务；开通心理咨询热线和微信端口，举办系列心理辅导讲座，关注重点职工群体生活状况，搭建社会资源和困难职工需求精准对接平台，有效推进“点亮微心愿”行动。

    滑县牧原农牧有限公司根据市场需求扩大生猪养殖基地，滑县总工会主动作为，帮助企业就近招聘258名工人；安阳义信钣喷产业园刚建成就遭遇疫情冲击，工会通过实施会员优惠服务活动，帮助企业扩大宣传、扩容客户群；某公司一职工夫妻双方感染新冠肺炎病毒，上级工会第一时间送去了1000元特殊慰问金；某企业一名职工发生工伤采取堵门方式维权，企业苦不堪言，工会引导企业走法律渠道解决工伤待遇问题……百日集中行动紧扣形势任务，回应职工关切，通过保就业、稳就业、促就业等举措，为职工稳定就业、企业复工复产贡献了积极力量，展现了党领导下的职工群众组织的先进属性，充分体现了工会干部的担当和作为。

    下一步，安阳市总工会将进一步按照中央决策部署、习近平总书记重要讲话精神和省委、市委的工作安排，提高政治站位，以服务中心、服务大局为己任，围绕“战疫情、促发展”，落实“六稳”“六保” 任务，确保劳动关系领域政治安全，强化“挺身而出、冲锋在前”责任担当，进一步转变作风、磨炼干部，走实党的群众路线，为产业工人队伍建设改革贡献力量。