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邯郸市自来水公司在河北省职工道德模范推选中榜上有名

来源:中原新闻网编辑:海潮发布时间:2020-04-08 16:37:41

 

“细雨润物 花开有声”
 

——邯郸市自来水公司在河北省职工道德模范推选中榜上有名
 

  中原新闻网邯郸讯(通讯员李昕宇)近日,第七届河北省职工道德模范推选宣传活动获奖名单出炉,邯郸市城管执法局自来水公司榜上有名,荣获“河北省职工道德建设先进单位”称号,这是邯郸市建设系统唯一获得此项殊荣的单位,在国家级青年文明号、省级文明单位、省级星级窗口服务单位等公司荣誉簿上再添一笔。

  据了解,自来水公司坚持以文化促发展,深入推进企业文化建设,以道德固根基,不断提高职工综合素质,以团结强队伍,有效增强企业发展凝聚力,以服务提水平,切实保障城市供水安全。
 

  文化兴企,提升企业软实力
 

  企业文化是企业发展的内在动力。公司召开企业文化建设推进会议,启动三年规划,制定实施方案,从教育、管理、安全、服务、党建、和谐六方面推进企业文化建设。
 

领导授课
 

  “公司全体干部职工要高度重视公文写作,加强学习,勤于思考,多读、多想、多写,练就文字本领,增强业务能力,提高工作效率。”公司党委书记、经理张长发亲自授课,开展公文写作培训,从公文种类、格式要求、注意事项等方面进行详细的讲解,拉开全年企业文化建设序幕。

  公司建立供水企业文化微平台,开设《班组建设》《纪律课堂》《职工课堂》《中华传统文化》等栏目。克服疫情影响,创新培训形式,录制《自来水公司机关工作人员“四个具有”》、供水安全运行、管网抢修等教程,发布到《微视频大讲堂》专栏,提高职工的专业技能水平。在微信工作群分享读书学习成果,利用《学习笔记》《工作日志》写好心得体会。组织水质化验员、修校表工、管网抢修工等进行岗位大练兵,打造高水平、高素质的供水队伍。开展安全在我心中演讲比赛、职工户外拓展活动、庆祝新中国成立70周年系列活动等,丰富职工文化生活,营造积极向上、健康和谐的文化氛围。
 

  以德治企,提高职业道德素养
 

  公司副经理韩立新深入一线、靠前指挥,到泵房、在现场,率先垂范,主动作为,推进安全生产、水厂升级改造等各项工作顺利开展;水源地负责人霍庆军20年坚持扎根水厂,兢兢业业,他以蓝色工作服、红色安全帽、泛黄工具包的普通形象,为水厂安全生产贡献力量……公司还有很多这样的敬业标兵,他们在自己的岗位上,认真负责,踏实工作,努力推动供水事业健康发展。
 


  公司围绕践行社会主义核心价值观、规范职业道德行为等方面,加强职工思想道德教育,树立“爱心、用心、细心、倾心”工作理念,制定《精神文明建设实施方案》《机关工作人员行为规范》等管理制度,提高职工职业道德素养。通过“身边好人”、“先进生产标兵”、“优秀共产党员”等评选活动,弘扬爱岗敬业、无私奉献精神。对“供水防疫先锋”、“党员五带头”等先进人物进行宣传,让学先进、赶先进成为职工的价值追求和自觉行动,凝聚崇德向善的正能量。开展培育社会主义核心价值观、生态文明建设、节水城市创建、生活垃圾分类等公益活动宣传,促进文明行为,提升文明素养,为文明城市助力添彩。疫情当前,公司成立疫情防控青年突击队,160余名队员坚持奋战在防疫一线,测量体温、消杀灭菌、门岗值守,协助朝阳路和平里社区、滏西街97号家属院等社区做好疫情联防联控,全力以赴抗击疫情。
 

  用心服务,守护城市供水安全
 

  公司全体干部职工秉承“优质服务,保障供水”宗旨,立足供水实际,为百姓办实事,解用户用水忧,彰显供水企业的责任与担当。

  公司积极开展“一站式”服务,深化“走出去、请进来”服务举措,开展上门纳谏活动,征询社区、企事业单位和居民对供水工作的意见和建议。拓展供水区域,复兴区户村、代召乡等3800余户村民用上自来水,新建纬五路、联纺路东延、冀南新区马峰公路等供水管线,推进老旧管网改造和“三供一业”供水移交改造工程,满足城市发展和用户用水需求。推行管网分区计量管理、远传水表等现代化手段,完善智慧水务建设。开通微信、支付宝缴存水费,实现水费预存。疫情期间开通水费短信提醒业务,方便市民及时了解水费缴纳情况,并增加用户微信拍照上传水量图片形式,提高智能化供水服务水平。主动走访五得利集团等市重点企业,解决通水难题,助力企业复工复产。
 


  水源志愿服务队十几年如一日坚持义务维修,长期帮扶13位困难群众,开展“供水管家进社区”、“垃圾分类我先行”等主题活动,新增中华大街志愿服务驿站,将供水服务送到百姓家门口。疫情期间,水源志愿服务队转变思路,录制《供水知识进校园》视频,以空中课堂的形式,向全市20多所学校近万名学生讲解用水节水及防护知识。
 

  关爱职工,倾心传递家的温暖
 

  “大家辛苦了,为供水事业贡献了‘半边天’力量。希望你们继续坚守初心和使命,为公司发展出招出力。”公司党委书记、经理张长发在“三八”妇女节当天,到营业收费大厅等供水一线慰问在疫情期间坚持奋战的女职工们,把公司的关心与关怀送到她们身边。
 


  公司建立职工代表大会制度,加强民主管理,树立职工主人翁意识,维护职工的切身利益。公司领导每月到远郊单位现场办公,关心职工的工作、生活,让职工感受到家的温暖。与职工依法签订劳动合同,按月足额支付职工工资,在“五险一金”基础上,增加企业年金,保障职工合法权益,提升幸福指数和生活水平。春节等节日前夕看望困难职工、退休老职工,组织大病统筹医疗保险、医疗互助、健康体检、职工互助一日捐活动。评选“巾帼建设杯”先进集体和个人,为女职工送上慰问信和节日礼物。

  自来水公司将继续凝心聚力,砥砺奋进,加强企业经营管理,推进企业文化建设,提升思想道德水平,提高职工综合素质,推动城市供水事业再上新台阶、再谋新发展、再创新辉煌。

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