复兴区将订单式招聘会开到村民家门口

　　乡村振兴，就业先行。9月11日，复兴区人社局在康庄乡东望庄村举办进乡村“送岗位送培训送政策”专场招聘会，让更多的农村劳动力在家门口就能找到满意的工作。这场乡村招聘会虽然不大，但达成就业意向的用工人员非常多，同时也缓解了辖区企业的用工难问题，可以说是一场订单式招聘会。

　　招聘会上，30多家企业及培训学校、人力资源公司参加了招聘会，提供了家政、机械制造、流水线作业、环保工程、技能培训等专业700余个岗位。600余名应聘者参加了此次招聘会。达成培训意向168人、就业意向312人。

　　在招聘会现场，除了用人单位，还有培训学校现场招收学员，为村民免费培训美容、美发、家政、园艺等劳动技能。“旅发大会即将召开，今年复兴区作为旅发大会的承办方之一，进行了很多绿化工程建设。我们今年的培训就加强了园林园艺专业的培训，既满足了建设复兴的人才需求，同时也为更多的村民找到就业方向。”石家庄市常青树职业培训学校的工作人员王一告诉记者，他们的培训是免费的，并且培训地点就在复兴区的千亩花海景区内，学员可以边学习边实习。学员经过短期学习就可得到相应的技能证书，学校还为优秀学员推荐工作。

　　东望庄村民王红梅告诉记者，她是一名家庭主妇，在招聘会看到一份车工的工作很适合自己。上岗前企业会进行岗前培训，一个月4000元 ，待遇也不错。

　　村民韩希文说，他们村还是第一次举办招聘会。很多企业对于招聘条件不要求学历，年龄要求上也很宽松，特别适合中年人就业，招聘会举办的很及时。

　　一家位于复兴区的企业工作人员告诉记者，一上午来他们企业进行用工登记的求职者有20多名，感觉很“解渴”，他们近期将安排面试工作。

　　复兴区劳动就业局局长韩鸿博告诉记者，通过招商引资，很多优秀企业落户复兴区，目前企业的用工需求量非常大。在招聘会举办前，工作人员就走进企业了解他们的用工需求。走进农村、社区进行摸排，为有就业意向的家庭人员建立求职档案。按照企业和群众的就业需求合理安排。所以招聘会对于供求双方可以说是一场订单式招聘会，解决了企业招工难题。随后，他们还将走进更多的社区、农村举办招聘会，将技能、岗位送到老百姓的家门口。

　　邯报融媒体记者 安志宏 文/影