聊城：百名公选书记让村庄大变样

　　今年，莘县董杜庄镇毕屯村人的生活有了新变化。村民对栽种的订单辣椒销售成绩颇为满意：村民增收超百万元，集体增收10万元。原来，莘县人民法院干部张军到毕屯村任职后，迅速进入状态，通过调查研究，他决定以“产业振兴”为切入点，带领群众种植订单辣椒。他把党员、群众紧紧地团结在村党支部周围，推动了村内各项工作的提升。

　　今年4月以来，莘县从县镇机关事业单位中公开选拔100名优秀干部到村担任村党支部书记，县财政每年投入3660万元提供补助资金。尽管下派干部到村时间不长，但他们已经为镇村带来一股“涡流”，全县村级党组织的活力被充分调动起来。

　　莘县的100名公选村党支部书记进村后，为所在村制定了村产业发展规划，共安装路灯771盏、修整道路48450米、疏通沟渠17450米、新打机井88眼、新架供电线路29559米，解决了一批群众的急迫问题。

　　●“破冰效应”聚起千人同心

　　过去，莘县一些村党支部书记遇到棘手问题绕着走，导致小问题拖成大问题，群众意见很大。

　　“一碗水端平，让群众更相信我们。我们守住原则底线、处事公平，村务财务公开透明。”张寨镇吉祥寺村党支部书记薛成文说。村党支部书记不畏困难、敢于攻坚的担当作为，对“问题村”来说具有“破冰”意义。公选村党支部书记任职的88个后进村发生明显转变，一批“老大难”问题初步得到解决。

　　公选村党支部书记裴文庆任职后，针对魏庄镇崔马固村派系矛盾突出问题，组织开展“崔马固怎样发展”大讨论，理顺了村内宗族派系关系，调动了村“两委”干部的积极性，涵养了好村风；成立扶贫爱心协会，募资12万余元；设立村庄修路捐资管委会，募资21余万元，促成7.2公里村内道路修铺开工，营造出团结一心的氛围。

　　●“鲶鱼效应”激活一池春水

　　公选村党支部书记的工作成绩，在莘县营造了“不换思想就换人、不干事就挪位子”的氛围，引发了其他村“守摊村书记”的危机感，倒逼村干部提升素质、改进作风、增强本领。

　　选调生朱贵赟到古云镇姜屯村任职，他以党支部领办合作社为抓手，公开招募社员，把群众组织起来，把资源集中起来，实行“资金股+管理股”制度。村集体以土地、资金入股，股份占比21%，坚持每月召开股东大会、管理人员会议，采取“多点试种、择优推广”，种植菊花、玉米、杜仲、元宝枫等，带动群众发展特色种植业，实现了村集体经营性收入持续增长。

　　张国立任职大张家镇陈村党支部书记后，通过“四议两公开”方式推行党支部领办合作社，接手村集体闲置的10座蔬菜大棚，进行修复、发包，既妥善解决了历史遗留问题，又推动了村内产业发展，还实现了集体增收。“原来，村党支部书记应该是这样干的！”许多基层干部在潜移默化中收获了能量和养分。

　　●“示范效应”树起百面红旗

　　100名公选村党支部书记多为年轻干部，45岁以下的占七成，90后22人、研究生3人，他们的优点是知识新、有热情、有闯劲，不足是缺少基层历练。农村工作情况复杂、任务繁重，让他们多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，可以促进他们更好地成长。

　　越是艰难越向前。莘县把县镇机关党员干部选派到农村一线，抓党建引领，锤炼党性、历练本领，促乡村振兴，促脱贫攻坚。通过日报进展、周报亮点，评选“一周之星”“一月之星”，每月举办“践行初心攻坚克难”讲坛，开展专题培训、高端培训，把45个公选村党支部书记任职村作为县镇协同打造的农村党建示范点，强化培育培养，促进公选村党支部书记快速成长。

　　“莘县县委树立‘能力在一线历练、实绩在一线考察、干部在一线选拔’的鲜明选人用人导向。农村天地广阔，大有可为，是县委在一线培养干部的重要战线。一名公选书记就是一面红旗，只要想干肯干，就能天天收获成长。”莘县县委常委、组织部部长周忠伟说。