冠县打造过硬基层“头雁”队伍

　　近年来，冠县大力培养“李云龙”“老黄牛”式干部，着力建设一支敢于担当、善于作为、攻坚克难的干部队伍，为脱贫攻坚等多项重点工作提供坚强组织保证。

　　87个软弱涣散村完成转化提升

　　过去定远寨镇秦闫二庄村缺乏凝聚力，各项工作难以开展，是全镇有名的“后进村”。2019年年底，村党支部书记杨林上任后，村庄面貌很快焕然一新。

　　在“家家整洁、村村清洁”自主治理行动中，杨林连夜准备了1000多字的宣传稿，第二天一早就用广播宣传。开展行动的意义、要求和方法，每一句话都说到了群众的心坎里。大家纷纷戴上口罩，拿起工具，驾驶着车辆，积极参与。十几天时间，秦闫二庄村清理残垣断壁8处，整理空闲宅基13处，利用拆下来的26000余块废砖铺设胡同800余平方米……现在，正计划在部分清理出的闲散土地上建设幼儿园，预计每年可为村集体增收7000多元。

　　自2017年以来，冠县实施软弱涣散村党组织集中整顿提升行动，每年确定一批软弱涣散村党组织，建立县级领导干部、乡镇（街道）班子成员、第一书记、县直单位“四个一”工作机制，一村一策，分类整顿。截至目前，已完成87个软弱涣散村的转化提升。

　　近几年，崇文街道直隶村先后4次征地拆迁，共拆除房屋900多座，丈量空闲宅基31处，没出现过一起上访事件。每次拆迁，该村党支部书记高学业都会挨家挨户走访。有些村民对政策理解不透，他就找来相关文件认真学习研究，然后再讲给村民听。为打消村民的顾虑，他还动员家人清理掉了自家地里的30多棵树。在他的带领下，拆迁中的阻力不断减少。

　　高学业是冠县水利局退休干部，还没来得及享受退休生活，就在上级动员下，担任了直隶村党支部书记。近年来，冠县优化提升村党组织带头人队伍，选拔67名优秀退休干部、退役军人、下岗职工到基础薄弱村担任党组织书记。全面推行党员亮牌、评星定级、积分量化管理制度，为无职党员设岗定责，全县2万余名农村党员亮身份、当先锋、作表率，形成助力脱贫攻坚的强大合力。

　　支部领办合作社助脱贫

　　这两年，辛集镇边庄村贫困户张广丽的生活很充实。栽树、除草、打扫卫生……虽然都是体力活，但她毫无怨言。“我一天的工资是50元，一年到头仅给合作社打零工的工资，就有几千元。”张广丽的丈夫因病去世，家里欠了很多外债。辛集镇依托合作社，带动40位贫困户增加了收入，也提振了他们的精气神。

　　冠县围绕畜牧养殖、林果栽植、蔬菜种植等产业，大力推广支部领办合作社模式，促进贫困村增收、贫困户脱贫致富。此外，开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动，清理并收回被长期侵占的集体资产资源，增加村集体收入近1600万元。