国企安钢有担当 稳住了2万多人就业

　　□记者 李坤

　　 8月21日，记者从安阳钢铁集团有限责任公司了解到，面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，安钢统筹疫情防控与生产经营，特别是稳住了安钢2万多名职工的就业，扛起了国有企业的责任担当。

　　 据了解，在疫情期间，安钢主动为职工免费发放口罩、消毒液等防疫物资，确保疫情防控和生产经营两不误；对疫情期间在岗的人员，免费提供中药汤剂，提高职工免疫力；增发加班费近2000万元。

　　 与此同时，按照我市环保政策要求，安钢又淘汰了两座焦炉、转炉等设备，妥善安置1288人，实现了“没有一名职工下岗、没有把一人推向社会，没给政府增加一点负担”的目标。

　　 另外，结合我市“洹泉涌流”人才集聚计划，安钢还及时制定了配套制度，提高了津贴标准，对于急需的专业人才，按照市政府制定的企业支付标准的三倍进行补贴。同时提高他们的基本薪酬待遇，比照管理岗位进行核定。

　　 “由于一系列政策的出台，今年上半年，安钢集团新招聘大学生186人，同比增长32%，在稳就业工作中发挥了国有企业的表率作用。”安阳钢铁集团有限责任公司组织人事部副部长魏晓鹏谈到，为多措并举留住人才，安钢在全体职工现行工资基础上，人均每年增资2400元；推行企业年金，人均年受益5400元，企业每年投入1.5亿元；建立补充医疗保险制度，为参保职工提供二次报销。

　　 魏晓鹏表示，面对疫情冲击，市政府、市人社局采取了一系列减负惠企的政策措施。其中，向安钢发放稳岗补贴789万元，社会保险费减征7357万元，在一定程度上缓解了安钢的生产经营压力。

　　 “下一步，安钢集团将继续全力做好稳就业工作。一是继续加大优秀人才、高端人才引进力度。二是加强保民生、稳就业宣传引导，通过开展形式多样的劳动大赛，稳定职工队伍，振奋职工士气。三是强化技能培训，让每个职工都有一技之长，提升人才的市场竞争力，从质上提高职工福利待遇。”魏晓鹏说。