成功化解两起行政争议！邯郸成安县行政争议化解中心职能初显

　　中原新闻网邯郸讯（通讯员 郭跃玲）6月16日，邯郸市成安县行政争议化解中心圆满化解某建筑公司因拖欠农民工工资报酬被投诉而引发的两起行政案件。成安县法院、县检察院、县人社局相关负责人及建筑公司代表到场参加化解。

　　在成安县行政争议化解中心有关人员的耐心调解下，某建筑公司与高某某所代表的农民工班组就被拖欠的77万元劳动报酬达成和解还款协议，高某某代表其班组向成安县人社局申请撤回对某建筑公司的投诉。至此，因拖欠农民工工资报酬而引发的两起行政案件得到妥善解决。此案的及时化解，是该中心实质化解决矛盾纠纷的成功范例，也是成安县法院秉承“实质化解行政争议”的审判理念的具体体现。

调解现场

　　邯郸市成安县行政争议化解中心自3月30日成立以来，在县行政争议化解委员会的领导下，采取多项措施加强行政争议化解工作，推动行政争议化解机制有效运行。

　　高度重视，加强领导。

　　成安县县委副书记、政府县长刘金仓作为县行政争议化解委员会主任，其不断强调成安县法院和各成员单位、各乡镇、工业区要切实提高政治站位，努力适应新时代行政争议化解工作新要求，加快推动化解中心实质性运行，服务全县经济社会发展大局。同时，将行政争议实质性化解工作纳入年度法治政府考核。

　　积极配合，协同推进。

　　成安县行政争议化解中心坚持党委领导、源头治理、法院引导、府院联动、社会参与的原则，切实加强与政府行政机关的协调沟通，实现了行政与司法的良性互动，协同推动矛盾纠纷化解关口前移，防范社会矛盾风险。

　　完善机制，保障运行。

　　严格执行《成安县依法推进行政争议化解工作实施办法》及《成安县行政争议化解中心工作规则》，对行政争议化解案件实施台账管理，建立健全重大敏感案件风险评估机制、化解容错机制和多元化解机制，推进行政争议实际性解决，更好满足新时代人民群众多元司法需求，全力维护社会稳定，为法治成安建设作出积极贡献。

　　下一步，该院将继续依托成安县行政争议化解中心，进一步深化府院联动，积极探索化解中心的工作机制，使其真正起到息诉止诉，预防和主动化解矛盾预期的职能作用，实现案结、事了、人和，为营造法治和谐社会作出更大的贡献。