邯郸移动扎实开展“转作风 提能力 促发展”活动

　　按照省公司党委工作部署，邯郸移动公司党委进一步提高政治站位，强化责任担当，通过构建“党建+”工作版图，组织全体干部员工立行立改，扎实开展“转作风 提能力 促发展”专题活动。

　　一是领导带头，发挥头雁效应。公司领导班子高度重视，党委书记亲自挂帅，组织党委委员和全体党支部书记就本次活动进行主体责任集体约谈。通过打造有担当、有创新、有激情、有互助、有进步、在奋斗状态的“五有一在”团队。，进一步浓厚公司上下“奋斗20载 整装再出发”的氛围，为完成全年工作任务目标奠定良好基础。

　　二是“党建+”助力，构建工作版图。构建“党建+”工作版图，分为“党建+市场”、“党建+政企”、“党建+服务”、“党建+网络”、“党建+综合”五个工作模块，按照“发现问题-剖析问题-解决问题”三个工作步骤，遵循“市-县-网格”工作机制，扎扎实实组织全体党员干部员工转作风、提成立、促发展。

　　三是立行立改，活动成效显著。邯郸分公司组织全体员工是开展“主动营销”活动，要求所有后台人员必须到一线营销打卡，活动开始即进入高潮，截至目前共制定《“问题大排查”工作清单》200余张，共收集意见建议136条，开展主动营销活动100余场，以实际行动践行知行合一，切实解决了党员干部在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，为公司转型升级发展贡献新的更大的力量。