焦作市启动事业单位职称评审计划备案工作

　　事业单位高、中级职称评审计划是如何确定的？一个单位每年能申报多少个高级职称、中级职称计划？7月20日，省人社厅下发了《关于做好2020年度事业单位职称晋升评审计划备案工作的通知》，我市2020年度事业单位职称晋升评审计划备案工作也随即启动。

　　为深化职称制度改革，进一步保障和落实事业单位用人自主权，从2018年起，我省对事业单位职称评审计划备案方式进行改进和调整。按照相关要求，对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对于不实行岗位管理的单位，以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业，可采取评聘分开方式。政策规定，从2018年起，职称评审计划备案方式调整为：全面实行岗位管理的事业单位按照《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》等有关政策规定，在专业技术岗位结构比例内单位自主确定当年及未来2年职称评审计划，经主管部门核准后，与空岗情况一并报人力资源社会保障职称部门备案，并及时将备案后的评审计划在单位进行公开，落实职称申报推荐工作“五公开”制度，接受单位职工和社会监督。事业单位现聘高、中级专业技术岗位结构比例未达到最高控制标准的，要根据事业发展和人员队伍状况等情况，逐年逐步到位。

　　记者了解到，今年我市职称晋升评审计划备案的程序是：事业单位按照政策规定，在专业技术岗位结构比例和相应空缺岗位内，自主确定年度职称晋升评审计划及未来2年拟晋升评审计划，经主管部门核准后，报人力资源社会保障部门备案并上网公示，作为事业单位专业技术人员申报晋升职称的依据。事业单位引进的专业技术人员，可不受年度职称晋升评审计划限制，在相应空缺岗位内依据岗位聘用有关政策予以聘任。当年无相应空缺岗位的事业单位，可不报备年度评审计划。事业单位现聘高、中级专业技术岗位结构比例未达到最高控制标准的，要根据事业发展和人员队伍状况等情况，逐年逐步到位；相应岗位没有空缺的，不申请评审计划。单位人员变动情况截止到2020年6月底。另外，参加疫情防控一线的医务人员参加职称评审时，不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。

　　据悉，职称晋升评审计划备案实行网上报备。坚持年度评审计划备案一次完成、一次上网公示制度。今年我市事业单位（包括实行职称自主评审的高校、党校和科研院所等）备案工作截止到8月24日。

　　“事业单位要积极推进专业技术职务聘任制改革，加强聘期考核，打破专业技术职务终身制，形成竞聘上岗、按岗聘任、能上能下的用人机制。各事业单位要严格执行政策，不得违反规定超比例申报评审计划，不得违反逐年逐步到位原则突击评审职称。”市职改办负责人表示，人社部门加强综合管理和指导监督，对按政策规定报备的职称评审计划及时上网一次性公示，对未按政策规定报备的职称评审计划不予备案，对逾期未按规定报备的视为单位当年不申报职称评审计划。