阳城县多维发力吹响社区“双报到”“双报告”集结号

　　黄河新闻网晋城讯　为深化城市区域化党建工作，提升城市基层自治和社区共治水平，推动驻区单位党组织和在职党员在社区发挥作用，阳城县积极践行“解放思想、对标一流、敢干干成”工作理念，主动对标北京市党建引领“街乡吹哨、部门报到”基层治理新模式，积极开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”“双报告”工作。

　　党建引领，创新机制。阳城县积极出台了一系列政策，以点带面，整体推动，将“双报到”“双报告”工作向纵深推进。阳城县坚持党建引领，在社区全面推行“大党委”制，形成以社区“大党委”为核心、辖区各单位共同参与的城市基层党建工作新格局，为“双报到、双报告”工作的开展提供了坚强组织保障。建立县级党员领导干部城市基层党建工作联系点制度，20名县级党员领导包联10个社区，靠前指挥，主动作为，以点带面，促进“双报到”“双报告”工作全面开展。建立社区党建引领的网格化管理体系，进一步明确社区党组织的工作职责，推动“双报到、双报告”工作有序开展。

　　制定方案，规范程序。为推动“双报到”“双报告”制度落实见效，阳城县就此项工作制定了工作方案，印发了《关于进一步落实和完善单位党组织和在职党员“双报到”“双报告”工作的实施意见》，明确了工作任务，压实了工作责任，按照“报到-共商-实施-考核”四步法，分阶段分步骤有序推进，从制度规则层面进一步规范了“双报到”“双报告”工作。阳城县驻区各单位和广大党员积极响应，县委办公室党支部、县政府办公室党支部等单位带头到所属社区党组织报到，主动参与社区共建共治工作，有力促进了阳城县社区治理水平的提升。

　　多元共建，凝聚合力。截至目前，阳城县已有78个机关事业单位党组织和1300多名在职党员进社区完成报到工作，为阳城县社区共建共治工作注入了新动力。广大在职党员主动发挥个人特长，积极参与社区治理与服务，围绕“组织联建、机制联定、队伍联育、资源联享、文明联创”的共建目标，共商工作，确定共建项目，签订《共建协议书》，以项目化建设，搭建治理服务新平台，为城市基层党建工作注入新内涵、增添新活力。（阳城县委组织部）