今年以来,晋城市城南三小积极推进教师“县管校聘”管理改革工作,旨在通过优化编制岗位管理,实行“县管”;优化岗位聘用管理,实现“校聘”;优化教师流动机制,促进“流动”;优化岗位考评制度,提升“绩效”,努力建设一支高素质专业化教师队伍。目前该校正在进行聘用前的准备工作,确保在8月底前完成改革任务。 (都冬丽)
来源:发布时间:2020-08-13 11:40:19
今年以来,晋城市城南三小积极推进教师“县管校聘”管理改革工作,旨在通过优化编制岗位管理,实行“县管”;优化岗位聘用管理,实现“校聘”;优化教师流动机制,促进“流动”;优化岗位考评制度,提升“绩效”,努力建设一支高素质专业化教师队伍。目前该校正在进行聘用前的准备工作,确保在8月底前完成改革任务。 (都冬丽)