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3047798688@qq.com黄河新闻网晋城讯 基层党组织是深化改革的“先锋官”，是社会治理的“稳压器”，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，近年来，阳城县以“强化理论武装、提高队伍素质，筑牢战斗堡垒、增强服务效能，延伸组织触角、激发治理活力，坚持党建引领、蹚出转型新路”四句话为目标，创新提出并深入落实十项有力举措，推动基层党建各项工作提质增效。
“每月一站”夯实党建基础。去年9月份开始，创新开展基层党建交流“每月一站”，从金秋西河的德贤赞歌，到“杏福”演礼的“3+X”主题党日，目前已经进行了12站，采取旅游式观摩、沙龙式座谈的方式，在学习中共进步、在观察后找差距、在赶超中比干劲，形成了月月有收获、乡乡争先进的良好氛围，开创了强党建、抓服务、促发展的生动局面。
“整乡联建”助力乡村振兴。以寺头乡为试点，通过县委组织部“说媒拉纤”，结成15对城乡联建、5对企村联建，实现全乡20个行政村联建全覆盖，联建双方加强学习交流，共同开展党日活动，充分利用资源、部门、专业优势，多措并举建设新农村，有效促进强弱联合、优势互补，有力推动农村基层和机关企事业单位党建融合发展，为乡村振兴打造“新引擎”。
“五事争先”锤炼优秀党员。在全县基层党组织和广大党员中开展“五事争先”，深化星级管理，通过“干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事”推动党员教育管理上档升级，明确考评范围、激励争先评星、严格考评程序、实行“一票否决”、强化结果运用，促进广大党员创先争优常态化。
“两个专班”支持选派干部。组建选派干部工作专班和巡回指导专班，县领导牵头，县直单位和乡镇一把手配合，业务骨干参加，通过实地走访、交流座谈等方式帮助选派干部捋清思路、制定规划、落实制度，在党建指导、产业帮扶、村镇建设、审计理财、信访稳定等方面进行政策解读和业务指导，让选派干部坐得稳、有方向、心踏实。
“四项制度”抓实易地扶贫搬迁安置点党员教育管理。制定出台流动党员管理、党内政治生活、党性再教育、党员关心关爱四项制度，采集党员信息、建立台账档案，实行原党组织和安置点党组织“双报到、双签字”，强化阵地建设，规范组织生活，建立帮扶机制，有效提升全县易地搬迁安置点党建工作质量。
“双报到”“双报告”激发社区新活力。组织驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”，实行履行社会责任、参加社区活动“双报告”，党组织发挥单位优势，开展区域联建，实现资源共享，广大党员认领岗位、主动服务，形成以社区“大党委”为核心、辖区各单位共同参与的城市基层党建工作新格局。
“红色物业”提升服务效能。推动党的工作向行业延伸、向领域覆盖、向社会辐射，打造“小区党群服务驿站”，构建“15分钟党建服务圈”，搭建红色堡垒、党员先锋、志愿服务、慈善公益平台，开展红色文化、贴心管家、安居守护等服务，实现以党建引领推进社区治理、物业管理和居民自治的良性互动。
“集体经济”持续加零增效。制定《阳城县振兴农村集体经济若干意见》，建立村级集体经济发展推进机制，组建工作专班，稳步实施项目扶持计划、财政支持计划等6项推进举措，全县村级集体经济全部达到5万元以上，为产业振兴打下坚实基础。
“教育转化”唤醒党员初心。各党（工）委成立“教育转化支部”，对全体党员进行“党性体检”，列出“体检报告单”，对“不合格党员”进行再教育，接受“思想洗礼”，不断“党性加油”，“一人一策”制定整改措施，真抓实改完成任务清单，变“后进党员”为“后劲党员”。
“积分管理”促进非公党建更规范。制定出台非公领域党建工作积分制管理办法，进一步提升全县非公有制经济组织和社会组织党组织标准化、规范化建设水平，激发非公领域党建活力，充分调动非公经济组织和社会组织党组织开展党建活动、做好服务工作的积极性，引导推动全县非公经济组织和社会组织持续健康发展。
乘风破浪正当时，勇立潮头谱新篇。阳城县持续推进十项举措，夯实党建基础，探索发展路径，以时不我待、只争朝夕的奋进姿态抓党建服务发展大局，把支部建在产业链上，让党旗飘在攻坚一线，为蹚出阳城转型“新路子”，跑出阳城发展“加速度”提供坚强组织保证。（张文涛 陈屾）
