机制创新助力行业扶贫

　　当前，剩余脱贫攻坚任务艰巨，市人力资源和社会保障局围绕“养老保险、就业扶贫、技工教育、高龄补贴”等扶贫任务，创新工作方法，以“四三四”推进机制为抓手，对扶贫政策落实情况进行全面梳理自查，以更强力度克服疫情影响，全力推进行业脱贫攻坚。

　　“四清”，即任务清、数据清、问题清、时限清。各科室和单位要对照上级任务要求和政策规定，看2018年以来三年脱贫攻坚任务进展情况，特别是2020年任务目标；要对照市扶贫数据信息，看与自己掌握的数据是否一致；要通过自查和上级提供的数据进行对比，逐人逐户落实扶贫政策；要根据上级要求，划清阶段，摸清底数，明确责任，抓好落实。

　　“三畅通”指信息联系畅通、清单转接畅通和总结报告畅通。各科室和单位要做到上级下级联系畅通，沟通及时，上下联动；针对扶贫办反馈的任务做到第一时间落实，第一时间整改，第一时间反馈；结合工作进展，按照上级要求，及时报送相关材料。

　　“四个一”机制。一是“一日一台账”。各科室单位按照任务目标和上级反馈的问题清单，列出当日问题台账，做到挂图作战，当日任务当日毕，事不过夜。二是“一日一排查”。做到扶贫政策排查全覆盖、贫困人口排查全覆盖，利用信息共享系统对比数据、查缺补漏，确保不漏一人不漏一户，落实全市就业、居民养老保险、“五免一享”政策。三是“一日一汇总”。做到时时有记录、处处有清单、分类分项抓落实，除了统计数据，还要将工作中遇到的问题和经验进行总结，提出推进意见建议。四是“一日一报送”。各科室制定各自工作方案，成立小组，组建工作专班，按时间节点，专人负责、专人落实、专人报送，做到信息准、任务清、责任明。

　　“我们以机制创新落实习近平总书记‘不能停顿、不能大意、不能放松’的要求，做到日清日结，确保各项任务落实到位，所有问题整改到位。”市人力资源和社会保障局负责同志告诉记者。