“积分”为尺 丈量党员先进性

□聊城日报全媒体记者贾新伟

　　聊城报业传媒集团党员到公交集团参观“不忘初心、牢记使命”主题车厢。

　　“我这个月加强了新闻策划，加了1分。”“我最近参加的活动不少，分数也差不了……”如今，在聊城报业传媒集团，不少党员见面都要悄然一番“攀比”，比的不是别的，而是党员的积分。

　　2017年以来，该集团通过日常行为积分、年度评议积分、负面扣分等，创新党员教育管理举措，建立健全党员考核评价体系，对党员进行细致的动态量化考核管理，党员们自我督促、互帮互助，先锋模范作用日益凸显，党员意识深入人心，尊崇先进、比学赶超的氛围越来越浓。

　　讲政治 由“要我学”变为“我要学”

　　参加“三会一课”，每次记1分；参加主题党日活动，每次记1分……在细致的考核规定下，各党支部学习的主动性、活动的多样性明显提高，党员们的宗旨意识得到加强，理论水平普遍提高。

　　从2018年4月起，除党委班子成员上党课外，集团又开展党支部书记、普通党员讲党课活动。普通党员走上讲台，由“听党课”变为“讲党课”。截至目前，已有8名党支部书记、13名普通党员讲党课。

　　红色洗礼、经验学习、组织生活会、共建党支部……各党支部党课活动形式多样，参加人数也越来越多。

　　4月8日，集团第一党支部书记张东方率先通过钉钉“群直播”，为一支部党员讲“微党课”。党员纷纷点赞。受疫情影响，集团党委大胆创新党员教育方式和载体，开启“微党课”。各党支部运用微信群、钉钉“群直播”、钉钉“视频会议”等多种形式，变“线下党课”为“线上党课”，确保党员“三会一课”不断线、不断档。

　　强业务 由“两张皮”变为“一股绳”

　　“铁肩担道义，妙手著文章。”春节以来，在聊城日报移动采编稿件库内，每天都有数十篇乃至近百篇关于疫情防控阻击战的新闻稿件。

　　《挑最好的菜，送最可敬的人——耿店村向湖北医护人员捐赠蔬菜直击》《父送女出征，聊城90后疾控巾帼驰援湖北》……采编人员，尤其是广大党员，深入一线，聚焦我市各地抗击疫情的有效举措、典型事迹、感人故事，提交了一篇篇有血有肉的报道。而这背后，是党员“积分制”的激励作用。

　　采编业务、新闻策划、专版专栏……集团将业务工作与量化考核紧密融合，折合成积分，定期汇总考核，全体党员执行力和战斗力显著提升。

　　去年8月27日，第五党支部联合恒丰银行聊城支行党总支，一起赶赴寿张镇沙河崖村，开展以“银媒携手共建助力乡村振兴”为主题的党建活动。

　　配合全市重点工作，集团积极唱好“一月一台重头戏”。各支部加强联动，集中优势兵力打好“攻坚战”，以多种新闻体裁，浓墨重彩加强宣传。“‘创森’正当时”“学懂弄通做实十九大精神”“重点工作攻坚在行动”“决胜2020——脱贫攻坚看聊城”……一台台“重头戏”，唱出了水城人的精气神。

　　接地气 由“推着做”变为“抢着做”

　　去年10月25日，第三党支部走进许营镇贾庄村，深入村户了解村民生活生产情况，“铁女”书记周桂英从一名普通农家妇女变身为公司老总的故事，感染着每位党员。

　　去年12月27日，第四党支部来到市公交集团，参观了“不忘初心、牢记使命”主题车厢，党建共建交流的良好气氛让党员们身上热乎乎的。他们利用这次活动开展“走转改”，撰写了重点报道《党建车厢：流动的车厢，坚固的堡垒》，在聊城日报以图文并茂的方式重点刊发。

　　该集团把量化考核和“走转改”结合，推动党员们主动补好基层“这堂课”。对党员在“1+1”好支部共建等行动中的表现，实时打分、量化考核，激发起党员们参与共建行动的积极性，记者编辑们到共建村蹲点调研采访，已蔚然成风……

　　重作风 由“问责的压力”变为“担当的动力”

　　“前几天去高唐采访，采访对象有事，让我下午再去。天很热，我在路边吃了点东西后，就到附近的邮政银行的椅子上坐着等，不知不觉就睡着了。银行的工作人员以为我晕倒了，问我要不要去医院……”去年8月16日，第五党支部党员吕婷为全体党员上党课，她亲身经历的这件事，引得哄堂大笑，但笑声里有辛酸，有苦涩，有深思，有共鸣……

　　去年，我市创城工作进入冲刺阶段，在各党支部带领下，集团全体员工深入各小区开展创城问卷调查活动。第二党支部的编辑党员们下班后，顾不得吃饭，抓紧进区入户，快到晚上值班时间了，抓紧扒两口饭，继续回单位排版校对。

　　集团党委结合量化考核，刀刃向内，向惯性、惰性“宣战”，解决了部分党员组织纪律差、责任心不强等系列问题，为打造作风过硬、敢于担当的队伍提供了坚实保障。