积分考核，考出党员“本色”

　　党员教育管理工作是党支部工作的重要组成部分。近年来，市直机关认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，大力加强党员教育管理工作，形成从严从实抓党员教育管理的良好态势。

　　同时应该看到，目前，党员教育管理工作还存在一些问题，比如，个别党支部该工作和中心工作脱节，存在为做活动而做活动、“三会一课”制度落实不严等问题；个别党员党性意识不强，参加组织生活积极性、主动性不高，先进性发挥不充分等问题。这些问题，制约着党组织和党员战斗堡垒作用和先锋模范作用的发挥。

　　党员是党的“肌体细胞”。党员教育管理，本质上还是做人的工作。党员积分制是该工作的一项重要举措。市农业农村局、聊城报业传媒集团、市应急管理局等部门（单位）大力推行党员积分量化制度，量化考核结果和评先树优及年度考核挂钩，有力推动了机关党建工作的全面进步、全面过硬。

　　抓好党员积分制管理工作落实，要加强组织领导。党组（党委）要指导基层党组织结合工作任务制定实施办法（细则），细化积分内容，严格工作程序，把握关键环节，做好党员积分制管理和民主评议党员的相互衔接，做到程序严谨、方法得当、公开公正。

　　要严格考核奖惩。作为党员积分制管理工作的“第一责任人”，党支部书记要切实履行主体责任，严格按照实施办法（细则），抓好组织实施和监督管理，机关党委（总支）要不定期研究分析研判开展情况，确保发挥作用、落到实处。开展情况要纳入党组（党委）履行机关党建主体责任的评议考核。

　　要强化督导检查。市直机关工委会不定期对落实情况督导检查，各部门（单位）机关党组织要承担具体落实职责，经常调度、督促、指导党支部落实情况，确保正确的发展方向。