高新区打造人才硬核“生态圈”

　　得人才者得产业，得人才者得发展。在项目建设中，高新区生物医药产业发展局作为帮包单位，对启迪之星孵化器项目开启全天候帮扶模式，为项目审批、建设、招商等有关事项提供保姆式服务。

　　启迪之星孵化器项目占地7445平方米，以“新材料、高端装备制造、生物医药、现代服务业”为核心，通过专业的孵化器服务和全链条的孵化生态，助力企业成长和发展。截至目前，该项目已签订入驻意向企业30余家。“我们围绕打造新的人才高地，争取提前实现项目培养基地运营目标，为推动新旧动能转换作出贡献。”高新区生物医药产业发展局局长杨继文说。

　　人才是最宝贵的资源。近年来，高新区深入推进人才制度改革攻坚，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　高新区大力引进各类人才，结合“两区三带多园”产业发展重点，绘制人才地图，建立“一图三库三指南”，组建高新区人才发展集团，聚焦招商服务、人才服务、人才投资、人才安居、创业支持建设全链条全方位人才服务体系，打造最优人才生态环境；聚焦乡村振兴，探索党支部人才联络制度，将人才服务直接畅通到村级单位。高新区打造“云上高新”品牌，开展“云招聘”“云招商”“云培训”，组织好各类线上、线下人才招聘活动；积极对接“院士专家聊城行”活动，以委托引才等方式在长三角、珠三角、京津冀等国内重点区域设立人才工作站；支持企业强化人才培养，对自主培养入选省级及以上重点人才工程的，给予企业法人一次性奖励；大力发展人力资源服务机构，加快推进聊城人力资源服务产业园建设。

　　积极拓广人才发展空间，落实顶尖人才支持计划，对顶尖人才（团队）在高新区承担的重大科研或产业项目实行“一事一议”，在市里最高给予5000万元项目资助或6000万元的直接股权投资支持的基础上，制定高新区资助或直接股权投资政策。高新区健全柔性引才机制，鼓励企业在海内外设立创新基地、研发中心。高新区成立聊城市高层次人才发展促进会聊城高新区分会，探索成立聊城高新区人才发展集团。对产业技能人才、乡村教育、医疗、农技等人才，高新区创设专门职称序列，让基层涌现更多教授级“土专家”。

　　此外，高新区持续做优人才后勤服务，健全完善高新区人才引进“一站式”服务平台，设立人才服务热线，配备人才服务专员，公开各类人才在租购房补贴、家属随迁、子女入学、就医等方面的优惠政策。高新区积极建设人才公寓，在新建商品房项目中探索一定比例的人才安居房。