聊城市职业经理人制度试点实现突破

　　5月19日，记者从市国资委获悉，推行国企职业经理人制度试点企业——东元公司权属企业东元丰聊种业有限公司日前举行了职业经理人聘任仪式，并签订了聘用合同书和2020年度经营业绩目标责任书，率先开启了职业经理人选聘，这标志着我市国企职业经理人制度改革进入实质性操作阶段。

　　据了解，职业经理人主要特点是身份市场化、管理契约化、薪酬差异化，由公司董事会负责选聘，通过签订聘用合同书和经营业绩责任书，明确责任、权利、义务，实行任期管理和目标考核，建立激励约束机制，根据业绩目标完成情况兑现薪酬，实现奖惩和退出。

　　市国资委负责人介绍，国有企业实行职业经理人制度，是国企市场化改革的重要举措，我市将于今年年底前在市属国有企业中选择1-2家子公司先期进行职业经理人制度试点，在条件成熟的情况下逐步在市属国有企业推行职业经理人制度，引进、培养一批德才兼备、善于经营、充满活力的职业经理人，提升企业经营活力。