党建引领 工作提升

　　年初以来，市纪委监委坚持以党建为统领，聚焦服务中心、建设队伍，全面抓好机关党建各方面工作，机关党建水平得到显著提升。

　　明确各方主体责任建立市纪委常委会、机关党委、党支部三级责任体系，形成统分结合、齐抓共担、协同推进的工作格局。结合班子成员分工，合理设置党支部，各党支部书记由业务主管领导（班子成员）担任，做到党建工作和业务工作同部署、同安排，进一步压实“一岗双责”。

　　细化支部任务清单把机关党建作为2020年度市纪委监委机关及派驻机构绩效考核的重要组成部分，明确机关党建绩效考核指标，把严格落实“一岗双责”、党内组织生活、干部队伍建设等列为重点考核内容，发挥考核“指挥棒”作用。任务清单作为支部书记年度述职和支部考核的依据，指导各支部日常工作的开展。

　　创新“党建+”工作模式针对纪检监察干部，特别是巡察、审查调查人员长期坚守在执纪监督一线的实际，制定出台《市纪委监委机关临时党支部管理办法》，要求正式党员3人以上的审查调查组、巡察组以及其他专项工作组等应当成立临时党支部，填补党员干部监督管理空白。市直机关工委将这一做法作为优秀案例，在聊城日报《聊城机关党建》专版上刊发。

　　强化日常监督管理“家访”制度常态化，各支部不定期到支部成员家中“送问候、询家风、听困难”，了解家庭情况，体现了组织的关心。疫情期间，案管室赵亚伟为了办案安全，一直坚守在留置点，党小组及时进行家访，与老人促膝谈心，为孩子送去生活物品。制定《关于在市纪委监委核查组、审查调查组和市委巡察组设立监督员的暂行办法》，完善自身权利运行机制和管理监督制约体系。