党建引领 业务提升

　　山东众城保安服务有限公司坚持党建引领，推动公司由区域中型企业向区域行业龙头转变、由守押主导向多元并举转变、由注重品质信誉向打造知名品牌转变。

　　该公司不断完善现代制度建设，牢牢把握市场化改革方向，聚焦建立市场化选人用人机制、落实全员业绩考核、实施差异薪酬等任务，建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减常态化机制。科学制定了激励型绩效管理、人才库、竞聘上岗等选人用人机制，为储备人才夯实了基础。

　　该公司围绕“争创一流、走在前列”的目标定位，从根本上发力，着眼破除当前发展瓶颈，开发新的盈利增长点，确保完成2020年度目标任务，以强有力的改革举措开创高质量发展新局面。