春风化雨正本清源

　　近日，公安部下发了《关于2018至2019年度公安监管场所等级评定情况的通报》，莘县拘留所被评为“全国一级拘留所”，成为全市唯一的“全国一级拘留所”。

　　近年来，莘县拘留所始终瞄准“忠诚、平安、法治、文明、智慧、有为”的目标，坚持以机制创新为动力，以信息化建设为依托，扎实开展社会矛盾化解工作，补短板、强弱项、防风险、善作为，不断强化队伍正规化、执法规范化、管理精细化、教育科学化建设，努力把拘留所打造成为展示法治文明的窗口、宣传法治的阵地、教育转化被拘留人的特殊学校，实现连续33年队伍零违纪、监所安全无事故。

　　爱岗敬业 科技强警

　　莘县拘留所牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，按照“四个铁一般”标准和“以党建带所建、以所建带队建、以队建促发展”的工作思路，抓教育、抓培训、练内功、强素质、激活力、树形象。

　　在局党委的高度重视下，该所配齐配强领导班子，选好“领头雁”，配足配精民警队伍，提升凝聚力、战斗力，增强争先创优意识，努力打造一支听党指挥、勇于担当、个人干净、爱岗敬业、无私奉献的监管铁军。该所结合开展党的十九大精神学习，扎实开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导民警做心中有党的明白人、心中有民的贴心人、心中有责的开路人，提升政治站位，强化担当作为，积极开展“大练兵”活动，为实现严格、规范、文明执法提供强有力保障。

　　莘县拘留所坚持以科技强警为支撑，以科技信息化应用为着力点，积极融合“智慧公安”和“铁桶工程”建设，不断强化智能化、信息化建设。2018年，该所争取局党委支持，投资200余万元用于拘留所达标升级改造，投资80余万元用于“智慧监所”建设，助力监所转型升级，走向新时代“智慧监管”建设发展之路。

　　公正执法 温情教育

　　莘县拘留所为把严格规范文明执法、创新管理教育新模式贯穿执法管理工作的全过程，有效提升了执法公信力，确保了监所安全稳定。

　　紧扣“监所安全文明”主线，改革传统勤务模式，科学设置勤务岗位，合理安排警力，优化执法环境，实行巡视、监控“二岗合一”和拘室主协管工作模式；细化工作流程，严格落实分级分别管理制度，推行分类教育、个别教育、重点教育、普遍教育的教育矫治工作模式；以开展“监所安全创建”活动为契机，建立健全人防、物防、技防“三位一体”的安全防范机制，严密对重点人群、重点部位的管控，突破重大风险点，加强突发事件应急演练。

　　莘县拘留所始终坚持“教育、感化、挽救”的基本方针，按照“重大节日有活动、日常管教有计划、专项管教有措施”的工作思路，坚持以文化育人为引领，不断创新管理教育新模式。每逢节假日，组织被拘留人员开展丰富多彩的文体活动；日常管理教育中，充分发挥法治宣传教育基地、法治教学实践基地、法律援助基地和防治艾滋病宣传教育基地等作用，有针对性地搞好法律法规和时事政治教育；组织被拘留人员开展学一个好典型、听一个好故事、读一本好书籍、看一部好片子、唱一首好歌曲、写一份好心得净化心灵活动；自2016年成立法律援助师团和心理咨询团队以来，定期开展法律咨询、法律援助和心理辅导、心理矫治、心理咨询服务活动，有效提升了教育矫治正能量和管理教育水平。

　　用心调解 化解矛盾

　　莘县拘留所紧紧围绕促进社会和谐稳定这条主线，立足监所小平台，服务社会大平安，积极践行新时代“枫桥经验”，充分发挥拘留所社会矛盾化解的职能优势，积极探索社会矛盾化解方式方法。

　　为强化社会矛盾化解工作，该所成立了工作专班，把懂政策、法律水平高、工作责任心强、善做群众工作、公道正派、业务精通的民警作为专兼职调解员，把具有群众工作经验的退休老民警反聘为专职社会矛盾化解员。与综治政法各部门和责任主体单位，建立了联勤联动协作机制，畅通工作渠道，实现责任共担、信息共享，坚持局领导、所领导带头亲力亲为，实现民警首问责任制，形成了人人都是调解员、处处都是调解地的局面，促进了社会矛盾得到尽快化解。工作中，坚持源头治理下好“先手棋”，从每一名被拘留人员入所入手，全面排查矛盾纠纷风险点，全面开展风险评估、矛盾研判、选准切入点、把握根本点、找准落脚点，多措多举，阵地前移，综合发力，主动将社会矛盾化解工作融入到社会“大调解”体系，努力做到“矛盾不上交、平安不出事，矛盾不出所、服务稳定不缺位，就地化解”。

　　近两年来，该所摸排各类矛盾纠纷106件，成功化解98件，有效服务了全县社会和谐稳定大局，产生了良好的政治效果、法律效果和社会效果。