为纪检监察干部“充电蓄能”

　　为提升纪检监察干部业务能力和监督效能，度假区通过实施“三个一”工程，为纪检监察干部“充电蓄能”。

　　每周一次学习。度假区制订年度学习计划，每周开展一次集中学习活动。学习实行领学人员“全员化”机制，围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规进行，并根据工作需要及干部需求，适时调整学习内容。

　　每周一次测试。为切实检验集中学习成效，度假区每周五下午都举行一次应知应会测试，每次随机抽取2名机关和4名镇（街）专职纪检监察干部参加。

　　每周一次业务交流。坚持每周交流互训制度，从领导班子到一般干部，轮流分享工作经验。业务交流注重向实战锻炼拓展，针对上级转办线索和日常检查中发现的问题，开展业务案件大讨论。

　　今年以来，度假区共举行应知应会测试6次、业务交流9次，纪检监察干部共进行集体学习8次。