昌润集团打造党建“强磁场”

　　在推进混改工作过程中，昌润集团党委成员和混改企业党支部书记频频深入一线，与基层职工交流谈心，鼓励、引导职工特别是党员职工积极支持企业混改，积极为企业混改方案和职工安置方案的制定出谋划策，从而推动了集团房地产板块、类金融板块企业和钻石公司的混改工作顺利完成。

　　昌润集团坚持党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，狠抓各控股企业党建工作责任制落实，通过压实责任促进企业负责人全面履职尽责。集团党委每年都组织开展对各控股企业党建和党风廉洁建设工作的考核，并将考核结果与控股企业负责人薪酬奖惩挂钩，促使各企业把党建工作由软指标变成硬杠杠，促使各控股企业把党建工作全面抓起来。今年以来，昌润集团党委进一步加大考核力度，把年度考核改为季度述职与年度考核相结合；将党建和党风廉洁建设工作考核成绩占企业负责人薪酬的比重从30%提高至40%。

　　如今，昌润集团党建工作已经形成“强磁场”，基层党支部在集团改革攻坚克难中发挥了强有力的战斗堡垒作用。