为高质量发展提供人才保障

　　近年来，聊城市鲁西人力资源开发有限公司积极承担社会责任，发挥市场培育和市场管理作用，为现代人力资源服务业发展贡献力量。

　　创新产学结合人才培养模式，助力大学生精准就业。公司通过与日本国际产学交流协会深度合作，开启“产学结合+带薪研修”人才培养新模式，为优秀在校大学生开辟赴日带薪研修的绿色通道，有效推进人才培养与产业发展的无缝对接，帮助在校大学生开阔国际视野、学习经济发达国家的精细化管理经验和从业人员的职业素养，提高他们的外语实际应用能力和就业市场竞争力，从而推动更多大学生实现高质量的精准就业。

　　开展国际焊接培训认证，助力高端焊接人才素质提升。公司与中国工程建设焊接研究院合作，在北京成立中国国际焊接技术培训与认证中心，搭建运营平台，在国内推广国际焊接培训认证体系，大力加强国际资质人才培养与认证，为企业参与国际竞争、承揽国际工程、出口产品等涉外项目提供坚实的人才保障。

　　充分发挥资质优势，开展航运人才招募外派管理服务。公司充分发挥海员外派机构资质优势，积极开拓高端航运劳务市场，与知名航运企业合作开展航海类人才招聘外派业务，目前管理中远散运、上远、上港公司船员500余人，在船船员300余人。同时，公司将海员外派工作与人力资源服务产业的发展紧密结合，为广大船员提供招聘、培训、派遣、办证、社保缴纳等一条龙服务，为进一步促进社会就业、惠及民生，服务地方经济社会发展发挥了积极的作用。