聊城高新区奋力开启高质量发展新征程

　　“站在新的起点，全区各级各部门要进一步提高政治站位，统一思想，树立大局意识，增强责任感和紧迫感，围绕‘1351’的目标要求，进一步解放思想、改进工作作风，确保高质高效完成全年工作任务，实现争创一流、走在前列的目标要求。”在7月17日召开的高新区2020年上半年工作总结暨下半年工作部署大会上，高新区党工委书记、管委会主任刘培国向全区上下发出了动员令。

　　今年上半年，面对新冠肺炎疫情的冲击，面对持续加大的经济下行压力，高新区党工委、管委会带领全区上下，顽强拼搏，攻坚克难，全区经济社会各项事业持续健康发展。

　　上半年，高新区一般公共预算收入增幅、文明城市创建、社会治安群众满意度等方面工作走在了全市前列。高新区各级各部门将保持敢争第一的冲劲，持续加大工作力度，杜绝报喜不报忧，每月晒出成绩单，确保各项工作争创一流，争当第一。

　　当前，高新区的发展已经迎来了一个新的阶段。高新区各级各部门将进一步聚焦主责主业，打破“铁饭碗”，激发活力，彻底改变干好干差一个样的状况，实现大发展、大跨越，把高新区打造成“对外开放的新高地，创新发展的新标杆，高新产业的聚集区”。按照“1351”的工作总要求，抓紧抓实重点项目建设、“双招双引”、乡村振兴等各项工作。彻底解放思想，强化机遇意识，提升思想境界，树立敢想敢闯敢干的意识，勇于打破条条框框的束缚，强化“项目为王”、速度就是作风、服务质量决定发展速度的意识以及主动担当的责任意识，以省、市考核为指挥棒，围绕重点工作持续发力，拿出破釜沉舟、背水一战的勇气和志气，努力实现“1351”的工作目标，真正实现高新区高质量发展、快速发展。

　　记者感言

　　以思想破冰带动行动突围

　　当前，高新区正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期，面临的任务之重、困难之多前所未有，同时也面临着诸多宝贵机遇。在这种时刻，如果思维僵化、精神懈怠，就难以“搅动一池春水”，更无法“穿越激流险滩”，拥抱高质量发展的春天。

　　思想是行动的先导，没有思想上的“破冰”，就没有行动上的“突围”。近段时间，高新区探索启动了“党工委（管委会）+产业专班+公司”改革模式，标志着高新区体制机制改革迈出了实质性步伐。要想加快实现高质量发展，就必须进一步解放思想，改进作风，聚焦经济发展、“双招双引”、科技创新、改革开放等主责主业，加快建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，从而真正将高新区打造成为科技创新的引领区、对外开放的先行区和高质量发展的示范区。