聊城：深化作风整顿 改善营商环境

　　“作风、环境、发展密切相关，作风是抓手，环境是责任，发展是目标，三者统一于发展。”8月19日，在高新区干部作风整顿动员大会上，高新区党工委书记、管委会主任刘培国开宗明义，指出了开展作风整顿的重要性和必要性。

　　近年来，高新区着力打造鲁西地区创新发展的样板区、对外开放的新高地、高新产业的集聚区，深入实施新旧动能转换，发展高端产业集群，产业集聚力、承载力和创新力不断提升。对于高新区来说，要想实现高质量发展，完成好“1351”工作目标，必须对干部来一次作风大整顿，对营商环境来一次大优化、大提升。

　　聚焦“争创一流、走在前列”的目标，高新区各级干部将进一步对照习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，对照全省领导干部会议和全市干部作风整顿动员大会上指出的各类问题，对照作风问题突出表现，对照身边的作风问题典型案例，深入查找和清除“作风十弊”。

　　在“三遍访三评议三提升”中，高新区坚持范围要“广”，从各部门选派骨干力量组成工作组，整合现有下派工作队和基层网格力量，组成“民情书记”服务队，集中开展遍访。坚持聚焦问题要“准”，遍访企业，了解项目建设、企业发展中的实际困难，征求企业经营管理者对营商环境、政府服务的意见建议。遍访村居，了解农村、城市社区、居民小区党建工作和为民服务工作情况，摸清城乡基层治理的难点、痛点、堵点问题。遍访群众，征询群众的意见、建议和诉求，掌握群众所急、所需、所盼。坚持思想态度要“诚”，各级干部牢固树立“把群众的事当成天大的事”的理念，秉持“捧着一颗心来，不带半棵草去”的情怀，耐心听、细心听。坚持方式方法要“当”，实行党组织“1+1”结对联建，坚持以镇带村、以上带下，大力促进镇街党组织联建融合。建立“民情书记”下访制度，建立民意研判分析制度，各部门、单位定期组织所派“民情书记”和群众意见诉求承办人员，研究分析企业意见和社情民意及办理情况，制定工作改进措施，每月形成分析报告，找准问题症结，从制度上进行完善，推动工作创新。坚持问题整改要“快”，在遍访过程中，各级各部门和每名干部根据遍访中收集的问题、12345市民热线平台反馈的问题，认真梳理群众提出的问题意见，建立遍访问题清单，明确整改期限和措施。坚持征求建议要“活”，民情书记”服务队除按规定进企进店和入户遍访外，还将采取召开座谈会、田间村头拉呱、小区广场说事等多种方式广泛征求群众意见和诉求，并通过组建网格、村庄、小区居民微信群、QQ群的方式进行线上交流。

　　作风整顿只有进行时，没有完成时。高新区各级各部门将持续用力，不断推动全区干部作风持续好转、营商环境明显改善，为民服务水平全面提升，群众满意度大幅提升，以新的姿态、新的作风、新的作为，为各项工作“争创一流、走在前列”提供更加坚强有力的保障。