聊城：营造风清气正发展环境

　　廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是夯实反腐倡廉的思想基础和重要支撑。近年来，中国人寿聊城分公司高度重视廉洁文化建设，始终把党风廉政与中心工作同研究、同部署，推动廉洁文化落地生根、深耕厚植。

　　一、教育兴廉，强化宣传引导，提升廉洁意识

　　思想是行动的先导，只有牢固树立廉洁意识，才能推动廉洁从业落到实处。一是定期组织开展党章党规专题学习培训，推动企业的“关键少数”在思想上、作风上、工作上率先垂范，引领和带领系统上下增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。二是强化对纪检干部履职技能的培训，建立纪检联系人周、月、季工作落实机制，提升纪检工作人员的廉洁意识和专业技能。三是积极开展“廉政·合规”大讲堂活动，建立“爱廉说——每周一廉”廉洁文化宣讲机制，动员全体员工广泛参与学习，营造良好活动氛围。四是以销售人员诚信文化建设、行业规范建设深化年、打击非法金融活动专项整治行动等重要活动为契机，进一步强化对廉洁文化的宣导培训，引导从业人员将廉政合规意识根植内心。

　　二、活动兴廉，丰富内容形式，营造廉洁氛围

　　廉洁文化建设只有进行时，没有完成时。落实廉洁文化建设，要坚持理论与实践相结合，在强化学习教育的同时，通过开展特色活动，进一步强化干部职工对廉洁文化的认知，营造浓厚的廉洁氛围。就我公司来说，近年来，通过制作共产党员廉洁自律警示牌、张贴廉洁标语、设立“廉洁书架”等方式广泛宣传廉洁文化。通过组织开展“读书养廉”活动，向全体党员干部下发理论学习目录，提升党员干部廉洁从业理论水平。积极动员干部职工参加阅读廉洁作品、廉洁书画和微课大赛，使员工在积极向上的廉洁文化活动中不断净化和提升自己。组织党员和关键岗位人员参观廉政教育基地、观看警示案例纪录片，并带头签订廉洁自律承诺书，引导干部职工以案为戒、吸取教训，推动党章党规和纪律规矩入脑入心。

　　三、制度固廉，强化纪律约束，增强廉洁自觉

　　俗话说，“无规矩不成方圆”。只有结合实际不断完善廉洁制度，强化纪律和规矩约束，才能从根本上增强干部员工廉洁从业的自觉。一是要强化廉洁提醒。法定节假日及时提醒，积极营造崇廉尚俭的节日氛围。二是把廉洁勤政和“一岗双责”落实情况作为党员领导干部年度述职评议的重要内容，引导党员干部从日常做起，不断规范自身行为。三是强化监督执纪问责。纪检部门加强对关键岗位、关键领域、关键环节的全过程监督，坚决将风险消灭在萌芽状态。

　　习近平总书记在十九大报告中指出：只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。治国如此，管理公司亦是如此。只有不断强化廉洁教育、开展廉洁活动、完善廉洁制度，才能推动廉洁文化建设走向深入，为企业实现高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。