聊城：敲廉政警钟 保风清气正

　　习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出“要深化金融领域反腐败工作”。银行作为金融腐败案件易发多发的重点领域，扎实推进清廉金融文化建设既是维护银行稳健运行的基本保证，也是推进银行业转型发展、健康发展的客观需要。

　　一、深刻理解“清廉金融文化建设”的重要意义

　　新时代，清廉文化是社会主义先进文化的组成部分，是中华优秀传统文化的思想精髓，是党的十九大以来全面从严治党的最新实践和要求。作为金融行业，更要落实好清廉文化建设的各项要求，这有着触及灵魂、引领思想、教育感化、规范约束等重要意义。

　　二、不断深化“清廉金融文化建设”的具体措施

　　用加强政治理论学习的方式教育人。突出抓好党总支、党支部政治理论和党纪党规学习等工作，把廉洁从业纳入年度学习计划，逢学必提，逢会必讲。

　　用开展“以案为鉴、以案促改”的方式警示人。采取组织员工参观廉洁教育基地和邀请专家授课的方式，每年定期开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，教育大家时刻自警自省，防微杜渐。

　　用感受优良传统增强理想信念的方式熏陶人。近年来，我行先后组织员工赴西柏坡、井冈山等红色教育基地开展主题教育活动，组织基层各党支部到莱芜战役纪念馆、刘邓大军强渡黄河战役纪念馆开展主题党日活动，用优良传统净化灵魂，用集体活动增进团结，用学习培训提高能力，用研讨思考凝聚共识。

　　用做深做细日常监督的方式管住人。按照“凡事有章可循、凡事有据可依”管理理念，在全行建立健全了结构合理、配置科学、程序严谨的监督约束机制和工作制度，每季度定期开展员工8小时内外的异常行为排查，覆盖面达到100%。

　　三、严格落实“清廉金融文化建设”的安排部署

　　一是同“行业规范建设深化年”相结合，贯穿到业务经营各个环节。持续不断地开展以道德底线、职业底线、法律底线为基本内容的底线教育，不断增强员工明辨是非、识别风险能力和自我约束能力。

　　二是同培育员工增强忠诚度相结合，贯穿到员工职业生涯的全过程。多为员工搭建良好的职业化成长平台，积极帮助员工做好职业发展规划，在全行积极倡导从我做起，从此刻做起，从点滴做起的工作氛围。

　　三是同总结正反两方面典型相结合，贯穿到增强员工队伍免疫力的各方面。发挥典型示范和引路作用，真正使员工学有榜样、做有模范，使广大员工领悟到先进人物“爱岗敬业、廉洁勤政”的人格魅力，真正做一个凡事不越底线，有益于社会、有益于团队、有益于家庭的人。

　　四是同提升执行力和执行能力相结合，贯穿到改进整体工作作风的全方位。通过分行目前正在开展的“提升执行力，塑造新优势”主题教育，力争实现执行意识明显增强、决策部署更加科学、执行能力不断提升、协同配合更加高效、支持保障更加有力，从而加快塑造新的发展优势，更好应对各种风险挑战，全力推进华夏银行聊城分行在高质量发展的道路上行稳致远。