聊城：以作风建设推动国企改革

　　当前是国企改革的关键时期，肩负改革重任的国有企业更需要风清气正的环境，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加清正的风气、更为积极的精神面貌，稳步落实各项措施，助推企业的改革与发展。

　　如今，聊城市正在集中开展干部作风整顿，深入查找和清除“作风十弊”。作风建设既是攻坚战，也是持久战，必须常抓不懈。国有企业要借此机会多“照镜子”，将作风建设摆在突出位置，始终坚持问题导向，正视不足、狠抓关键，不断提高认识，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，深刻查摆，反躬自省，将作风建设一抓到底。要使作风建设和改革发展相得益彰，主动适应全面从严治党的新常态，通过深化改革，整治一些带有体制性、制度性的作风顽疾，总结成功的做法和经验，建立加强和改进作风建设的长效机制，使作风建设常态化。要进一步夯实理论根基，坚持理论引领，知纪律，晓规矩，坚定对党忠诚、对企业负责、个人干净、敢于担当的信念，切实发挥表率和示范作用。要通过整顿作风，提高依法治企、科学管理能力，加快推动国企改革，实现国家利益、企业利益和职工合法权益的统一，确保企业持续稳定健康发展。要在积极推进混合所有制改革中，推动国有企业完善现代企业制度，坚持原则，遵守纪律，依照程序，防止造成国有资产流失，做强做优做大国有资产。

　　“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”。强化国有企业作风建设，在企业内部营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的紧张氛围，才能增强广大员工的使命感、责任感和紧迫感，推动企业发展进行质量变革、效益变革、动力变革，做强做优做大国有企业，为推动聊城在全省争创一流、走在前列提供坚强的国企力量。