当前是国企改革的关键时期,肩负改革重任的国有企业更需要风清气正的环境,以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加清正的风气、更为积极的精神面貌,稳步落实各项措施,助推企业的改革与发展。
如今,聊城市正在集中开展干部作风整顿,深入查找和清除“作风十弊”。作风建设既是攻坚战,也是持久战,必须常抓不懈。国有企业要借此机会多“照镜子”,将作风建设摆在突出位置,始终坚持问题导向,正视不足、狠抓关键,不断提高认识,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,深刻查摆,反躬自省,将作风建设一抓到底。要使作风建设和改革发展相得益彰,主动适应全面从严治党的新常态,通过深化改革,整治一些带有体制性、制度性的作风顽疾,总结成功的做法和经验,建立加强和改进作风建设的长效机制,使作风建设常态化。要进一步夯实理论根基,坚持理论引领,知纪律,晓规矩,坚定对党忠诚、对企业负责、个人干净、敢于担当的信念,切实发挥表率和示范作用。要通过整顿作风,提高依法治企、科学管理能力,加快推动国企改革,实现国家利益、企业利益和职工合法权益的统一,确保企业持续稳定健康发展。要在积极推进混合所有制改革中,推动国有企业完善现代企业制度,坚持原则,遵守纪律,依照程序,防止造成国有资产流失,做强做优做大国有资产。
“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑”。强化国有企业作风建设,在企业内部营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的紧张氛围,才能增强广大员工的使命感、责任感和紧迫感,推动企业发展进行质量变革、效益变革、动力变革,做强做优做大国有企业,为推动聊城在全省争创一流、走在前列提供坚强的国企力量。