建行聊城铁路支行 内控合规建设重实效

　　为进一步提升全员合规意识，建设银行聊城铁路支行不断强化内控合规管理，常态化推进合规文化建设，进一步提升内控合规水平，营造了人人学合规、事事守规矩的浓厚氛围。

　　合规建设是促进银行业高质量发展的重要抓手。围绕强化合规建设，该行召开了全体人员会议，要求员工高度关注各类违规案件，规范日常业务操作；通过持续开展形式多样、覆盖全员的案例警示教育活动，引导员工结合岗位职责“查问题、找差距、堵漏洞”，进一步提升员工的思想觉悟和风险防范能力，形成员工“不敢犯，不能犯，不想犯”的意识，不断提高员工的合规风险防控技能。同时，该行积极组织员工学习建行聊城分行编发的《员工反洗钱应知应会手册》，牢固树立反洗钱意识，全面落实反洗钱的各项职责义务。此外，按照相关要求，该行组织全员参加线上案防知识测试，以考促学，切实提升案防检查工作质效，强化全员合规文化意识，引导全体员工树立“内控提升品质，合规创造价值”的理念，从而实现由“要我合规”向“我要合规”的转变，持续提升自身风险管理能力，以合规建设筑牢持续发展根基。