聊城：高质量推进“三遍访三评议三提升”

　　全市干部作风整顿动员大会动员全市各级各部门集中开展以“三遍访三评议三提升”为主要内容的干部作风整顿工作。全市干部要拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，不断把“三遍访三评议三提升”推向深入。

　　一要聚焦目标、紧扣主题。“三遍访三评议三提升”的主题是通过作风整顿推动形成“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风。“三遍访三评议三提升”只有紧扣主题，才能保证“不走样、不偏离”，促使工作作风实现根本转变，推动营商环境提升和群众满意度提升。

　　二要有机融合、协调推进。“三遍访”是“三评议”和“三提升”的载体基础；“三评议”是“三遍访”和“三提升”的关键环节；“三提升”是“三遍访”和“三评议”的目标结果。遍访的过程也是评议的过程，评议的过程也是提升的过程。因此，高质高效推进“三遍访三评议三提升”必须坚持“有机融合、协调推进”，做到“不割裂、不孤立、互促进”。

　　三要紧盯问题、精准整改。“三遍访三评议三提升”要紧盯暴露出的“作风十弊”问题，精准列出整改问题清单，奔着问题去、盯着问题改，进行“对标整改、源头整改、系统整改、联动整改、开门整改”，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

　　四要严督实导、内外用力。干部作风整顿要严督实导，督查“不落实、假落实、慢落实、选择性落实”等行为，督查“不上门虚假遍访、形式主义遍访、偷工减料遍访、虚假评议、关系评议、人情评议”等现象。要坚持原则、动真碰硬，抓住作风整改落实不力的单位、责任压实不力的单位第一责任人，盯住弄虚作假的人。对敷衍应付、有问题查不出来，或者遮遮掩掩、整改不力，经媒体暗访或群众上访后才发现问题的，要依法从严追究责任，特别是要追究单位第一责任人的责任。

　　五要建构制度、引向深入。高质高效开展“三遍访三评议三提升”必须建构制度，做到“持之以恒、科学高效、依法依规”地推进作风整顿。制度的建构要聚焦目标、紧扣主题，做到“依法、科学、务实、有效”，推动“三遍访三评议三提升”常态化、制度化、法治化开展。同时还要建构推进作风整顿的各项制度，构成“三遍访三评议三提升”的制度体系。

　　（作者单位：中共聊城市委党校□郭敬生）