聊城市全面开展公务员平时考核工作

　　记者从9月24日召开的全市公务员平时考核工作部署会议上了解到，聊城市将加大公务员平时考核力度，以公正评价公务员工作实绩和德才表现，通过“晒工作、晒成绩、晒创新”，在各单位内部形成比学赶超的良好工作氛围，加快培养和打造一支专业化、高素质的公务员队伍。

　　公务员平时考核一般按照周记实、月点评、季考核、结果反馈的程序进行，实行机关内部评议与服务对象评议相结合，考核指标数量与质量相结合，周期性考核与及时性考核、专项考核相结合。考核内容主要结合本机关在各级党委政府年度重点工作和年度考核事项中承担的职责任务，以及本机关年度创新性工作等。

　　聊城市要求，公务员平时考核要把“德能勤绩廉”等各方面纳入考核指标体系，坚持“考人”“考事”相结合，对考核对象进行全面了解。同时，把平时考核结果与年度考核、教育培训、干部交流使用和评先树优等有效衔接，充分体现平时考核的重要作用，使平时考核真正成为发现和锻炼培养干部、提高工作效率、推动各项事业发展的重要途径。