聊城市总工会推进快递行业工资集体协商

　　针对快递企业发展壮大、职工人数逐年增多、劳动关系日趋复杂、劳资矛盾日益突出的实际，市总工会大力推进快递、外卖等新业态行业工资集体协商，目前，在临清市的试点工作已全面展开，为聊城市积极探索和推进快递行业工资集体协商工作提供了样板。

　　加大行业性工资集体协商的宣传力度，市总工会充分利用微信公众号、基层工会微信群等各种媒体，以专题形式宣传报道；采用“双见面”+“双沟通”机制，由工会副主席带队深入各快递企业进行广泛调研；在多次调研中，市总工会摸清了职工的思想动态，尤其是针对工资最低标准、意外保险等问题进行了详细了解；市总工会多次派驻工资集体协商专职指导员，对协商代表进行相关法律法规和工资方面的业务知识培训，引导职工充分考虑自身的工资权益。

　　通过工资集体协商，临清市4家快递企业员工工资比去年增长10%，一线职工工资普遍高于最低工资标准500元—1000元不等，最高的超过了最低工资标准的2倍，极大地激发了企业职工的积极性。