聊城茌平聚力打造“人才生态圈”

　　“今年上半年公司销售额达7000万元，超过了去年全年。取得这样的成绩，得益于我们与一汽技术中心开展的研发合作，这也更加坚定了我们引进人才的决心。”9月26日，茌平宇洋汽车尾气净化装置有限公司负责人武峰介绍。

　　茌平宇洋汽车尾气净化装置有限公司是一家高新技术企业。去年以来，该公司抢抓国家对重型柴油车排放标准进行调整的机遇，及时推出了新型汽车尾气净化器，从而抢占了市场先机。为进一步提升企业核心竞争力，今年4月，该公司引进了齐鲁工业大学段洪东教授及其团队；6月，该公司又引进了山东大学白书战教授及其团队。目前，两个团队在天然气汽车尾气净化器研究、新型重型柴油车尾气净化器研究方面均取得明显进展。

　　抓人才就是抓发展，人才兴则产业兴。今年以来，茌平区大力实施人才强区战略，出台了《关于进一步加强党管人才的实施意见》《关于进一步加强人才工作的实施意见》和“招才引智20条”等一揽子人才政策，全力打造充满生机活力的“人才生态圈”。同时，该区按照“政策引人才、平台聚人才、产业兴人才、环境留人才”的工作思路，用顶尖人才带动发展跑出加速度。

　　该区强化政府引导，带动企业主动和高校、科研院所对接，使人才、技术、信息等创新要素向企业集聚，为产业发展提供了新动能。山东华鲁制药有限公司引进国家高层次人才，牵头“替比培南匹伏酯原料药及颗粒剂项目”，投产后年可实现销售收入3.5亿元，实现利税1.3亿元。聊城信源集团有限公司柔性引进2名挪威籍顶尖专家，引入先进的DCS控制系统和MES生产管理系统，开展高纯铝项目，该项目年产30万吨，满产新增销售收入170亿元，利税30亿元，新增安置就业400人。