聊城莘县银行合规文化建设﹃看得见摸得着﹄

　　“行业规范建设深化年”活动开展以来，莘县农商银行认真贯彻落实监管部门要求，开展合规文化建设，进一步增强全员主动合规意识，有效夯实依法合规经营基础，逐步提升风险防范能力。

　　强化宣传教育，筑牢合规经营的思想防线。通过广泛深入的学习教育，莘县农商银行将合规文化建设变为“看得见、摸得着、用得上”的实践过程。该行坚持开展高管讲合规活动，坚持合规从高管做起，要求高管人员以身作则，累计开展高管合规宣讲3次、合规座谈5次、讲解典型案例3次；开展合规宣讲活动，该行组建合规教育大提升工作专班，采用线上、线下不同的宣讲方式，按照通俗易懂、重点突出的原则，累计开展合规宣讲19次、网络平台推送课件9项、受众3000余人次；开展合规宣誓及测试活动，累计签订合规履职承诺书428份，覆盖面达100%；全员428人参加合规知识测试，通过率100%。

　　规范制度建设，筑牢合规经营的制度防线。没有规矩不成方圆。莘县农商行按照“内控优先、制度先行”的原则，扎实规范制度建设，修订完善规章制度，充分运用风险隐患全面排查活动成果，切实弥补缺陷、堵塞漏洞。该行累计梳理制度192项，其中修订完善5项，新制定23项，废止3项。该行强化制度培训学习，制定学习计划和配档表，明确不同条线、不同岗位人员的学习内容，引导全员查缺补漏、以学促改。此外，该行严格执行合规审查，规范法律合规审查程序和标准，提高审查质量和效率，目前共审查制度办法等360余件。

　　做实排查活动，筑牢合规经营的风险防线。莘县农商行以排查活动为契机，进一步统一全员思想认识，让全体干部员工守制度、知敬畏。该行开展重点违规问题集中整治活动，对照五项重点违规问题开展全员对标整治，将合规文化嵌入到业务操作的各个具体环节，对全员进行思想“大洗礼”；开展市场乱象整治“回头看”活动，对照工作要点找隐患、抓落实，并甄选有代表性的案例进行深入剖析；开展员工异常行为专项排查，聚焦资金异常、参与民间借贷、非法集资等重点领域，综合运用员工家访、员工座谈、账户监测等方式，累计开展排查520人次。