太平人寿聊城中支 强化合规管控深化规范建设

　　太平人寿聊城中支认真贯彻落实聊城银保监分局“行业规范建设深化年”活动要求，按照精细化、常态化、体系化标准，找差距、补短板、强弱项，在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，注重标本兼治，着力加强执行，进一步筑牢规范发展根基，深化公司“四大规范”建设，有效巩固行业规范建设和乱象整治成果，推动“行业规范建设深化年”向深向实发展。

　　抓牢制度执行能力建设。该公司全面排查各项制度建设情况，找准短板弱项，完善优化制度规范，确保制度科学合理可执行，不断巩固制度建设成果，筑牢制度“防火墙”。公司把制度执行情况作为检验活动效果的重要标准，重点发力管理责任、跟踪评估、内部纠偏和执行监督等环节，形成系统化的制度执行机制，确保有部门落实、有部门督促、有部门考核，推动“四大规范”落到实处。

　　抓牢案件防控机制建设。坚持健全案防长效机制与短期重点惩治并重，公司对照预防行业从业人员金融违法犯罪相关的11个重点领域，每季度开展员工异常行为全面排查，建立从业人员管控与监测体系、教育培训体系，进一步加强员工行为监管，有效防范从业人员道德风险和违法违规行为的发生。

　　抓牢合规长效机制建设。公司组织开展“合规品质文化宣传季”活动，持续开展“一把手”讲合规、高层带头推合规等活动，有效营造合规文化浓厚氛围，通过“无声润物”促进规范要求内化于心、外化于行；组织开展整治低级错误“啄木鸟”专项行动、全面风险排查、四级机构飞行检查等活动，针对自查自纠发现的问题，逐一剖析成因，查找风险漏洞，制定预防措施，建立长效机制，不断增强全员合规经营、规范操作的自觉性。