聊城：文明养正气 服务惠民生

　　宽敞明亮的服务大厅、特色鲜明的医保文化宣传墙、热情待人的办事人员……一直以来，聊城市医保局把精神文明创建活动作为提升队伍素质和整体工作水平的载体，扎实推进“学习型、服务型、创新型、务实型、清廉型”机关建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，干部职工更加斗志昂扬，医保各项工作取得突出成效，给群众带来了便捷、高效的医保服务。

　　优作风强队伍

　　为确保文明单位创建活动的顺利开展，聊城医保局建立健全了文明创建组织，制定了创建工作方案，明确了工作任务，并在4月份全市医疗保障工作会议上，明确提出今年要争创省级文明单位的奋斗目标，把创建省级文明单位工作由“软指标”变为“硬任务”，坚持创建工作和业务工作同部署、同安排、同检查、同督促。

　　文明创建，党建先行。该局进行政治理论、思想道德、廉洁从政的教育培训，着力提升干部职工的综合素质和能力，规范中心组学习制度，实行局领导定期与干部职工谈心谈话制度，组织干部职工到东阿县廉政教育基地开展警示教育。同时，按照创建学习型机关的要求，狠抓干部职工业务技能和科学文化知识培训，组织职工积极参加国家和省医保局组织的各项业务培训。

　　从严从实，着力落实全面从严治党要求。深入开展漠视侵害群众利益专项整治和工作作风整顿，着力开展“三遍访”活动，推动工作作风转变，提高工作水平。

　　强化措施添活力

　　通过举办丰富多彩的主题活动，市医保局为职工营造了良好的主题环境，推进了机关精神文明建设和工作作风转变，干部职工在活动中进一步增强了创建文明单位的凝聚力和向心力。

　　发挥“道德大讲堂”的作用，开展心理健康教育、民法典讲座、援鄂英雄宣讲活动，组织了“与健康同行、与健康同在”健步走活动、“环境美生态美家乡美”环保行动，成立了市医保局“学雷锋”志愿者协会，建立了志愿者服务队和网络文明传播志愿服务小组，并在市城区兴华社区开展了聊城市文明促进条例宣传工作，在凤凰台汇金街开展了路域帮包工作，在站前社区开展了医保扶贫政策宣传活动，为全市创城工作贡献力量。

　　积极参与公益活动，履行社会责任。在疫情防控、困难家庭帮扶中，该局累计捐款15850元。关心关爱弱势群体，该局将苯丙酮尿毒症和C型尼曼匹克病纳入医保报销范围，提供医疗救助45万元，为每个家庭每年减负5—10万元，减轻了患儿家庭的负担。

　　示范引领，积极开展典型模范推荐。市医保局组织开展了“弘扬家国情怀、践行核心价值观，我为创城作贡献”“争做新时代的奋斗者”宣讲比赛，并选拔两名选手参加全市比赛。开展典型评选推荐宣传活动，李鑫被推选为省级抗击新冠肺炎疫情先进个人，任鹏被确定为第十三期聊城好人。选派3名职工参加“四进”工作组，开展脱贫攻坚督导工作，为全局干部职工树立了榜样。