聊城阳谷优化环境留住人才

　　阳谷县坚持“人才资源是第一资源”的理念，着力整合各类资源优势，打造近悦远来的良好人才环境。

　　该县以更高站位、更强意识、更宽视野对待人才工作，相继研究出台“以才兴业”“人才兴阳”等一系列政策，从紧缺急需人才引进培养、科技创新平台补助、高层次人才专项编制管理、人才服务保障、本土人才认定等方面提出31条举措，贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程，构筑强力“政策磁场”，吸引各类人才集聚。

　　同时，完善人才激励保障，将发放生活补贴的范围涵盖到企业全职引进正高级专业技术人才、具有博士硕士学历人才、“双一流”本科生等，增强企业在吸纳人才方面的竞争力。探索开展“人才贷”业务，对省级以上高层次人才或其所在企业，根据实际需要给予无抵押、无担保贷款，支持科技成果转化和创新创业，今年已累计发放1045万元。加强人才创新创业培训，主动对接10家市级以上培训机构，培训3477人次。建设人才公寓140套，入住各类人才155人。每名高层次人才均由一名县级领导干部对接联系，及时协调帮助解决有关问题。