聊城东阿县公安局：“党建＋”推动工作高质量开展

　　12月10日，全省公安机关党建带队建现场推进会在烟台召开，总结全省公安机关党建带队建工作，分析形势，对进一步强化党建带队建工作进行部署。会上，市公安局副局长、东阿县副县长、东阿县公安局党委书记、局长李恒庆作了题为“以‘党建＋’机制牵引，带动整体工作高质量开展”的典型发言，介绍了东阿县公安局探索实施“党建＋”工作机制，扎实推进党建带队建促工作的具体做法和取得的成效。副省长、省公安厅厅长范华平给予了充分肯定。

　　近年来，市公安局把人民群众是否满意作为“党建+”工作机制运行的落脚点和唯一标准，深入贯彻省公安厅党委党建带队建决策部署，针对基层公安党建与业务工作“两张皮”的问题，在提升党建工作实效上下功夫，扎实推进党建带队建促工作。

　　东阿县公安局创新实施“党建＋”暨“1＋6＋X”工作机制，扎实推进党建、队建、业务工作深度融合，实现了民警干事创业作风大转变、依法履职能力大提升，推动了公安整体工作高质量开展。

　　以融合理念破题，探索实施“党建＋”工作机制。针对党建、队建、业务融合不深的问题，在深入调研论证的基础上，东阿县公安局从思想认知、工作机制、强化组织3个层面着手进行了破解，逐步探索实施了“党建＋”暨“1＋6＋X”工作机制。以党建工作为统领，以党建带队建的6个着力点为抓手，以工作实效为标尺，该局强化制度保障，优化考评引导，推动了党建与队建、业务工作融合发展，实现了“抓好党建带队建、规范党务促警务”的效果。

　　以党建工作统领，着力强化基层党组织政治功能。东阿县公安局在压紧压实责任上下功夫，构建了党委统一抓、党委书记带头抓、班子成员“一岗双责”具体抓、机关党委专职抓、党支部书记直接抓的“五级”责任体系，使落实“党建+”工作机制有了坚实的组织保障。该局在提升组织力上做文章，进一步理顺党支部管理组织架构，做强基层党支部、做优党务工作者专职队伍，实行“一个人”“一把尺子”“三驾马车（机关党委、政工、督察）”共同推动“党建+”工作机制高效运转。

　　该局严格落实“第一议题”制度，扎实开展“每周学习日”活动，每年开展全覆盖政治轮训，局领导每年至少讲1次党课，创建“网上党支部”，开展“党员民警述职、党支部书记点评”等活动，使党建工作“活”起来、“实”起来、“严”起来，进一步增强了广大党员民警的党员意识、党性观念，推动队伍建设内涵式发展，逐步将党建优势转化为推进工作的强劲动力。

　　以实际成效评判，扎实推进党建带队建落地生根。为加强对党建工作实际成效的考评，东阿县公安局创新建立了“大督察”工作格局，实现对执法执勤、基层基础“两个大抓”、扫黑除恶、安保维稳等工作事前、事中、事后督察考评的全覆盖，强化日常考评和过程督查，实时记录、及时公开考评情况，既督促各警种部门有针对性地改进工作，又突出了“强党建、重实绩”的导向，推动公安整体工作高质量开展。

　　该局深入推进全面从严管党治警工作，压紧压实各级党组织的主体责任、党组织书记的第一责任人责任和党组织领导班子成员的“一岗双责”责任，扎实开展“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿和“以案为鉴、以案促改”专项整治等活动，持续释放全面从严的强烈信号，坚持抓早、抓小、抓预防，及时纠治民警的苗头性、倾向性问题。