濮阳人注意啦，这月收入有变化

　　从7月1日起，濮阳调整新的社会保险、住房公积金及企业年金缴存基数。执行期间自2020年7月1日起至2021年6月30日止。

我们来看看怎么变化~~~

　　住房公积金

　　2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各12%。

　　住房公积金一般是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

　　职工缴存基数：2019年职工月平均工资=2019年应发工资÷发放月数

　　应发工资指列入2018年单位人工成本报表“职工薪酬-提取的工资”科目统计的工资。借聘人员依据借聘单位提供其借聘期间收入情况，据实申报。新增员工按实际发放月数统计。

　　职工住房公积金的月缴存额为：职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。如果你这个月的住房公积金扣得多了，就意味着你上一年度的工资增加了！

　　养老保险

　　社会保险费=缴费基数×缴费比例，按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的上年度月平均工资。一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

　　缴费比例没有变化，个人依旧是8%。

　　看明白了吗，假如你2019年的平均工资比2018年的高，那么你到手的工资就会降低。反之，就会增加。

　　企业年金

　　企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

　　简单来说，企业年金=单位缴纳+个人缴费。

　　其中缴纳比例为：根据企业经营情况，单位缴纳比例会有所调整。本人缴费工资的2%，由单位代扣。

　　因此，你7月份到手的工资就应该是：应发工资-2019年度月平均工资×（住房公积金12%+养老保险8%+医疗保险2%+企业年金2%+失业保险0.3%）

　　小伙伴，明白了吗？

　　还有一个好消息，就是高温津贴将陆续发放~

　　高温津贴

　　根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　据悉，各单位发放高温津贴的时间不一致，请小伙伴们及时查看。