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2020年濮阳市属中小学公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定和要求，决定公开招聘市属中小学教师212名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
市属中小学招聘教师数量共计212名，均为专业技术十三级岗位。其中濮阳市教育局直属中小学53名，濮阳市油田教育中心直属中小学159名。
具体招聘的岗位、数量和要求见附件1和附件2。
三、招聘条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2.具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位的学科与教师资格证任教学科相符。其中中小学一级及以上教师职称的，所报考岗位学科应与任职资格证学科相符。
未取得教师资格的2020年应届高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可以报考，被聘用后可以先上岗从事教育教学相关工作，再在试用期内参加教师资格考试并取得教师资格。试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
3.报考高中教师岗位的，体音美学科须具有本科及以上文化程度，其他学科须具有硕士研究生及以上文化程度或教育部直属6所师范院校、河南大学、河南师范大学师范类专业本科及以上文化程度；报考初中、小学教师岗位的，须具有本科及以上文化程度。具有中小学一级及以上教师职称的，报考高中、初中教师岗位须具有本科及以上文化程度，报考小学教师岗位须具有专科及以上文化程度。
普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应当于资格复审前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消资格。
4.年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生）；中小学一级教师及以上职称的年龄在40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。
5.濮阳市域以外的行政事业单位在编在职人员须经现工作单位及其主管部门同意。
6.具备从事教育工作所需的身体条件。
7.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4. 现役军人、在读的普通全日制高等院校非2020年应届毕业生；
5.濮阳市域内机关事业单位在编人员（笔试前，经个人提出辞职申请并经工作单位和主管部门批准的，可以报考）；
6.拒绝、逃避兵役的；
7.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、报名与资格初审
（一）发布公告
招聘公告及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳教育网（www.pyedu.gov.cn）、濮阳市油田教育信息网（www.zpebedu.com）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。上述网站为本次公开招聘的指定网站。
（二）报名和资格初审
本次招聘采取网上报名的形式。
1.报名时间：2020年7月26日9：00至7月28日18：00。
2.报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
3.报名程序：登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2020年濮阳市属中小学公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。
报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
4.资格初审。聘用单位负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
资格初审时间为2020年7月26日9：00至7月29日10：00。
5.网上缴费。通过资格初审的人员，于2020年7月29日12:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
（三）核定报考岗位
公开招聘岗位：通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达不到规定比例的，该岗位招聘计划按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位在招聘指定网站公布。
（四）打印笔试准考证
确认缴费成功的报考人员，于2020年8月6日9:00至8月9日9:00登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸）。未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
五、考试与资格复审
（一）笔试
1.笔试设一门综合试卷，采取闭卷方式进行，试卷满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识和教育教学能力测试。
2.笔试时间为2020年8月9日9：00—11：00。报考人员须持笔试准考证、本人有效期内二代身份证（或有效期内临时居民身份证）和疫情防控相关健康证明在规定时间、地点参加笔试。
3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格的高校毕业生“三支一扶”计划人员、退役大学生士兵考生笔试成绩加5分。
符合加分条件的考生，应于笔试当天开始的3日内（2020年8月9日15:30至8月11日18:00）携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅（濮阳市华龙区振兴南路12号，市教育局大门外南侧）审验登记，逾期不再受理。申请加分人员需提交以下证件：“三支一扶”大学生考生须提交本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份，退役大学生士兵须提交本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
笔试成绩及加分情况在招聘指定网站公布。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入资格复审人选。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审人选。
2.资格复审采取现场审查的方式进行，人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
3.资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；报名表（附件3，自行下载填写后打印）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份（未取得教师资格证的2020年应届高校毕业生不需提供）；具有中小学一级及以上教师职称的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份；濮阳市域以外的机关事业单位在编人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。经资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
4.报考体育、音乐、美术教师岗位中有方向要求的，需在报名表个人简历栏内注明，并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：（1）所学专业或主项课程是上述学科的证明；（2）体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书；（3）个人或本人带队参加教育、体育、文化艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书；（4）属上述专业的毕业论文；（5）其他能够证明具备岗位要求专业方向的证件。
5.因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。
（三）面试
1.按照面试人数与岗位招聘计划3：1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，报考同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。
2.进入面试的人员名单及面试时间、地点在招聘指定网站公布。参加面试需携带本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时居民身份证）、审核通过的报名表。
3.面试采取“试讲”形式进行，试讲内容主要依据中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分，达不到70分的不得进入下一个环节。
4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
（四）考试总成绩
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试成绩“四舍五入”后保留小数点后两位。
六、体检、选岗与考察
（一）体检
1.按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
2.体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检人员名单、时间及有关要求，在招聘指定网站公布。
3.对体检结果有疑问的，可在得到体检结果7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
5.因体检不合格或放弃体检出现的岗位缺额不再递补。
（二）选择拟聘用岗位
1.根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位1：1的比例自主选择聘用单位。总成绩并列的，面试成绩高者优先选择。
2.选择聘用岗位一次性进行。有意调整的，经双方协商一致可在公示聘用前同时向聘用单位主管部门提出申请。
（三）考察
1.考察人选根据体检结果等额确定，由聘用单位采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）或函询等方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位缺额，不再递补。
七、公示和聘用
（一）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在招聘指定网站公示不少于7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。
（二）聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。中小学一级及以上教师职称的按招聘计划聘用为专业技术十三级岗位，试用期满后由用人单位根据本人业绩和岗位空缺情况决定聘用岗位，不得以现有职称作为单位聘用的必要依据。2020年应届高校毕业生未在试用期内取得聘用岗位要求的教师资格证的，试用期满后解除聘用合同。
被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。
八、其它事项
（一）本次招聘在2020年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组指导下组织实施。
（二）《2020年濮阳市属中小学公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员应认真阅读招聘公告和发布的招聘信息，严格按照公告内容、规定和程序参加招聘。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）资格审查贯穿招聘工作始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。情节严重的，严肃追究责任。
（四）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）按照常态化疫情防控要求，报考人员参加资格复审、考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员参加资格复审、考试等要服从现场管理，注意保持距离，做好防范工作。
（六）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
濮阳市教育局 0393-8991708
濮阳市油田教育中心 0393-4829245
监督电话：
驻市教育局纪检监察组 0393-8991730
濮阳市油田教育中心纪委 0393-4829042
报名技术支持电话：0393-6665582
附件：1.濮阳市教育局直属中小学招聘教师岗位表
2.濮阳市油田教育中心直属中小学招聘教师岗位表
3.2020年濮阳市属中小学招聘教师报名表
2020年濮阳市属中小学
公开招聘教师工作领导小组办公室
2020年7月16日
濮阳市公开招聘高（党）校专任教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社 〔2015〕55号）和中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）等有关规定和要求，现决定面向社会公开招聘濮阳市委党校、濮阳技师学院、濮阳石油化工职业技术学院的专任教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、测试、体检、考察等程序，面向社会进行公开招聘。
二、招聘岗位和数量
濮阳市委党校、濮阳技师学院、濮阳石油化工职业技术学院共计划招聘专任教师48名。具体招聘岗位、数量及条件要求见附件1和附件2。
三、报名条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；
2.热爱教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表；
3.学历要求：
（1）濮阳市委党校、濮阳技师学院的岗位全都为人才引进岗位，应符合以下相应条件：
高层次人才。符合《河南省高层次人才认定和支持办法》、《濮阳市引进培育高层次人才（团队）创业创新若干规定（试行）》认定条件的人员，具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员。
高学历人才。国内“一流大学”建设高校（42所）本科或国（境）外全球排名前600名高校本科生；国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校（95所）研究生或国（境）外全球排名前1000名高校研究生。
（2）濮阳石油化工职业技术学院的岗位为公开招聘岗位。基础学科岗位应具有师范院校全日制硕士研究生及以上学历；专业学科岗位应具有国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校本科或国（境）外全球排名前600名高校本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。
4.年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下（1990年7月1日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。符合高学历人才条件的可放宽5岁。
博士研究生或副高级及以上职称人员年龄原则上在50周岁以下（1970年7月1日以后出生）。
5.濮阳市以外行政事业单位的在编在职人员须经现工作单位及其主管部门同意方可报考。
6.有胜任教师工作的能力和素质。
7.适应岗位要求的身体条件。
8.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名报考
1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4.濮阳市、县、乡机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；
5.现役军人、高等院校全日制在校学生；
6.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的；
7.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
招聘公告及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳教育网（www.pyedu.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。以上网站为本次招聘的指定网站。
（二）报名
此次招聘采取网上报名的形式。
1.报名时间：2020年7月26日9：00至7月28日18：00。
2.报名程序：登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“濮阳市公开招聘高（党）校专任教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。
报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
4.资格初审。聘用单位负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
资格初审时间：2020年7月26日9：00至7月29日10：00。
4.网上缴费：通过资格初审的考生，于2020年7月29日12:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳考务费30元，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
（三）报考岗位确定
通过资格审查的岗位报考人数与招聘计划数比例在5：1（含）以内的，报考人员直接参加教育教学能力测试；超过5：1的，报考人员需参加综合素质测试。
递减、取消、调整岗位情况及综合素质测试岗位、直接参加教育教学能力测试岗位一并在招聘指定网站公布。
（四）综合素质测试
1.综合素质测试时间：2020年8月2日。
参加综合素质测试人员名单、地点在招聘指定网站公布。报考人员持本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）参加综合素质测试。
2.综合素质测试主要测试应聘人员的语言表达能力、沟通交流能力、职业理解能力、仪表仪态等内容。测试时间不超过10分钟，测试满分为100分，由考评组进行评分。综合素质测试结束后，当场公布成绩。
（五）资格复审
1.根据综合素质测试成绩，按照参加教育教学能力测试人数与岗位招聘数5：1的比例从高分到低分确定资格复审人员。综合素质测试末位并列的，以及直接进入教育教学能力测试的考生一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
2.资格复审由招聘单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：（1）报名表（附件3）自行下载填写后打印一式2份（贴本人照片）；（2）本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；（3）学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；（4）有副高级及以上职称要求的，需提供相应的专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份；（5）濮阳市以外行政事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）；（6）报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
参加资格复审人员提交的审核材料应当真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘、聘用资格。
（六）教育教学能力测试
1.教育教学能力测试岗位、参加人员名单以及教育教学能力测试时间、地点在指定网站公布。参加教育教学能力测试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
2.教育教学能力测试采取“试讲+答辩”形式，有板书要求。主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、教学效果等，由专家组进行评分。测试时间不超过15分钟，成绩满分为100分。
3.在教育教学能力测试环节，如该岗位形不成竞争的，该岗位测试人员的成绩须达到70分，方可进入体检环节。
（七）体检
1.根据教育教学能力测试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站或教育教学能力测试结束后当场公布。
3.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因体检不合格或放弃体检出现的岗位缺额不再递补。
（八）考察
1.考察工作由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现的岗位缺额，不再递补。
（九）公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
（一）如遇疫情影响导致报名及考试时间变更或其他调整变更事项，以发布的补充公告为准。
（二）报考人员应认真阅读并全面正确理解本次公告的内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡是提供虚假信息与材料或弄虚作假、违反考试纪律的，取消聘用资格。
（三）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）按照常态化疫情防控要求，考生参加综合素质测试、资格复审及教育教学能力测试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加。具体以网站通知、准考证等要求内容为准。考生应当按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
六、组织领导
1.本次公开招聘在市委组织部、市人社局、市教育局指导下开展工作。综合素质测试委托濮阳石油化工职业技术学院具体实施，濮阳市委党校的教育教学能力测试单独组织。
2.本次公开招聘工作的全过程接受纪检监察机关和社会广泛监督。
3.本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
咨询电话：
濮阳市委组织部 0393-6189616
濮阳市人力资源社会保障局 0393-8255619
监督电话：
驻濮阳市委组织部纪检监察组
0393-6189677
驻濮阳市人力资源社会保障局纪检监察组
0393-6662917
报名技术支持电话
0393-6665582
附件1.濮阳市委党校、濮阳技师学院引进专任教师岗位信息表
2.濮阳石油化工职业技术学院公开招聘专任教师岗位信息表
3.濮阳市公开招聘高（党）校专任教师工作报名表
2020年7月16日
2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师公告
为落实市委市政府，工业园区党工委、管委会关于加快我区教育事业发展的有关精神，根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》，决定面向社会公开招聘65名学校教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、数量和对象
濮阳工业园区实验学校共招聘教师65名，其中十三级岗位56名，十级岗位9名。具体招聘岗位、数量见《2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
2.具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证学科相符（根据国家七部委2020年4月联合印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，高校毕业生符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名, 被聘用的在1年试用期内必须取得与应聘学科一致的教师资格证，否则依规解除聘用合同）；有职称要求的任职资格证学科应与所报岗位学科相一致；
3.报考专业技术十级教师岗位的应具有大学本科及以上学历，且具有中小学一级教师及以上职称（2014年及以后以农村教师身份申报取得的职称除外）；
报考专业技术十三级教师岗位的应具有大学本科及以上学历；
4.报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁（1980年7月1日以后出生）；
报考专业技术十三级教师岗位的，年龄不超过35周岁（1985年7月1日以后出生）；
5.尚未毕业的2020年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2020年7月31日之前取得报考岗位相应学历证、学位证以及就业报到证（由于疫情导致的未取得证书的，可不受此限制）；
6.符合下列条件的1999级和2000级中师毕业生：中师入学时户籍属工业园区所辖区域的或户籍现在在工业园区所辖区域的，不限制年龄和学历，教师资格证和任职资格证须达到岗位要求。
7.具备从事教育工作所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4.高等院校全日制在校学生和现役军人；
5.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
《2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳工业园区网站（www.pygyyq. gov. cn）发布，以上网站为本此招聘的指定网站。
（二）报名
本次公开招聘采取网上报名的方式。
报名时间：2020年7月26日9：00至7月28日18：00。
报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
报名程序：
1.提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。
报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
4.资格初审。聘用单位负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
资格初审时间为2020年7月26日9：00至7月29日10：00。
3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2020年7月29日12：00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4.打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2020年8月6日9:00至2020年8月9日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。
（三）资格审查及报考岗位的确定
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格初审的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。有性别要求的岗位其中一方达不到开考比例的，这两个岗位自动调整为不限性别的岗位；分级别的岗位，十级岗位达不到比例的，按照招聘计划调整为同一学科的十三级岗位。经过调整后，招聘岗位达不到开考比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。调整、递减、取消的岗位在濮阳工业园区网站（www.pygyyq. gov. cn）公布。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
（四）笔试
笔试时间为2020年8月9日9：00—11：00。
笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及教育教学能力测试。笔试成绩满分为100分。
笔试地点及要求以准考证为准。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。
符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3日内携带相关证明材料到濮阳工业园区组织人力资源社会保障局（黄河路与昌湖路交叉口西南角工业园区管委会425办公室）审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各一份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
笔试成绩和加分考生名单在濮阳工业园区网站（www.pygyyq. gov. cn）公布。
（五）现场资格复审
资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定，同一学科笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳工业园区网站（www.pygyyq. gov. cn）公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份，符合“先上岗，再考证” (人社部发〔2020〕24号)的人员按要求提供相关材料；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份。
资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
（六）面试
根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（同一学科笔试成绩末位并列者同时进入面试）。达不到3：1比例的学科，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按照调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。
进入面试的人员、面试的时间和地点在濮阳工业园区网站（pygyyq. gov. cn）公布。
面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳工业园区中小学现行教材（人教版）制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题本的面试人员平均分（形不成平均分条件的岗位，面试成绩需达到70分及以上）。
（七）考试总成绩
考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（八）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在濮阳工业园区网站（pygyyq. gov. cn）公布。
对体检结果有异议的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行递补。
（九）考察
考察工作由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员按照规定进行体检、考察。考察阶段考察不合格的不再递补。
（十）公示聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳工业园区网站（www.pygyyq. gov. cn）公示7个工作日。
公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格；被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格；新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
（一）《2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员应当密切关注招聘指定网站，以免错过报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加濮阳工业园区各类事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
（三）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）此招聘公告在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳工业园区网站（www.pygyyq. gov. cn）等网站发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在濮阳工业园区网站（ www.pygyyq. gov. cn）公布。
（五）按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
濮阳工业园区组织人社局
0393-8222689
濮阳工业园区社会事业服务中心
0393-8222526
监督电话：
中共濮阳工业园区纪工委
0393-8222621
附件1：2020年濮阳工业园区公开招聘教师岗位一览表
2020年濮阳工业园区公开招聘教师岗位一览表
2：2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师报名表
2020年濮阳工业园区实验学校公开招聘教师报名表
报考岗位及等级： （ 级）
备注：1.此表一式二份，内容须一致。2.诚信承诺栏由考生在资格复审时现场手写，资格审查意见栏由负责审核的工作人员填写，其它栏目均由考生据实填写。3.资格审查通过后，考生持本表及身份证进行面试，请妥善保管报名表格。
2020年7月16日
2020年濮阳市城乡一体化示范区学校
公开招聘教师公告
为落实濮阳市委市政府，示范区党工委、管委会关于加快我区教育事业发展的有关精神，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》，决定面向社会公开招聘133名学校教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、数量和对象
本次招教涉及到示范区五个城区中小学，参与招聘的小学有绿城实验学校、开德小学、大召实验学校，参与招聘的初中有开德中学、绿城实验中学，体检结束后，由示范区教卫办组织人员在五个学校中进行选岗分配。五所学校共招聘教师133名，其中十三级岗位107名，十级岗位26名。
具体招聘岗位、数量见《2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
2.具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符（根据国家七部委2020年4月联合印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，高校毕业生符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名, 被聘用的在1年试用期内必须取得与应聘学科一致的教师资格证，否则依法解除聘用合同）；有职称要求的任职资格证学科应与所报岗位学科相一致；
3.报考专业技术十级教师岗位的应具有大学本科及以上学历，且具有中小学一级教师及以上职称（2014年及以后以农村教师身份申报取得的职称除外）；
报考专业技术十三级教师岗位的应具有大学本科及以上学历；
4.报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁（1980年7月1日以后出生）；
报考专业技术十三级教师岗位的，年龄不超过35周岁（1985年7月1日以后出生）；
5.尚未毕业的2020年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2020年7月31日之前取得报考岗位相应学历证、学位证以及就业报到证（由于疫情导致的未取得证书的，可不受此限制）；
6.符合下列条件的1999级和2000级中师毕业生：中师入学时户籍属示范区所辖区域的及户籍现在在示范区所辖区域的，不限制年龄和学历，教师资格证和任职资格证须达到岗位要求。
7.具备从事教育工作所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4.高等院校全日制在校学生；
5.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
《2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）发布，以上网站为本此招聘的指定网站。
（二）报名
本次公开招聘采取网上报名的方式。
报名时间：2020年7月26日9：00至7月28日18：00。
报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
报名程序：
1.提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。
报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
4.资格初审。聘用单位负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
资格初审时间为2020年7月26日9：00至7月29日10：00。
3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2020年7月29日12:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4.打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2020年8月6日9:00至2020年8月9日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。
（三）资格审查及报考岗位的确定
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。有性别要求的岗位其中一方达不到开考比例的，这两个岗位自动调整为不限性别的岗位；有专业方向要求的岗位，达不到比例的，按照规定核减，被核减的招聘计划调整为不限专业方向的该学科岗位；分级别的岗位，十级岗位达不到比例的，按照规定核减，被核减的招聘计划调整为同一学科的十三级岗位。没有相应岗位调剂的或经调剂，仍达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。调整、递减、取消岗位招聘计划的，在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公布。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
（四）笔试
笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及教育教学能力测试。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2020年8月9日9：00—11：00，笔试地点及要求以准考证为准。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。
符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3日内携带相关证明材料到示范区组织人社局（开州路与卫都大街交叉口西南角示范区管委会110办公室）审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
笔试成绩和加分考生名单在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公布。
（五）现场资格复审
资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定，同一学科笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份，符合“先上岗，再考证” (人社部发〔2020〕24号)的人员按要求提供相关材料；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份。
报考岗位中有专业方向要求的，在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：（1）所学专业或主项课程是所报岗位学科的证明；（2）个人或本人带队参加教育、文化体育艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书；（3）属所报岗位学科专业的毕业论文；（4）其他能够证明具备岗位要求专业方向的证件。
资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
（六）面试
根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（同一学科笔试成绩末位并列者同时进入面试）。达不到3：1比例的学科，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按照调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。
进入面试的人员、面试的时间和地点在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公布。
面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市城乡一体化示范区中小学现行教材（人教版）制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题本的的面试人员平均分（形不成平均分条件的岗位，面试成绩需达到70分及以上）。
（七）考试总成绩
考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（八）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公布。
对体检结果有异议的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行递补。
（九）选岗
考生根据考试总成绩高低，按照每个招聘岗位1:1的比例进行选岗，出现总成绩末位并列的，面试成绩高的进入选岗环节。放弃参加选岗的视为弃权，出现考生放弃选岗的，按照考试总成绩进行从高分到低分依次递补，递补人员按照规定进行体检、选岗。
（十）考察
考察工作由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检、选岗结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员按照规定进行体检、选岗、考察。 考察阶段考察不合格出现的岗位缺额不再递补。
（十一）公示聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公示7个工作日。
公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格；被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格；新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
（一）《2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员应当密切关注招聘指定网站，以免错过报名、笔试、资格复审、面试、体检、选岗、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加濮阳市城乡一体化示范区各类事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
（三）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）此招聘公告在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）等网站发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（www.pyxinqu.com）公布。
（五）按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
示范区组织人社局
0393-8790393
示范区教育卫生健康办公室
0393-6686071
监督电话：
示范区纪工委
0393-7773110
附件：1.2020年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师岗位一览表
2020年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师岗位一览表
2.2020年濮阳市示范区学校公开招聘教师报名表
2020年濮阳市示范区学校公开招聘教师报名表
报考岗位及等级： （ 级）
备注：1.此表一式二份，内容须一致。2.报名截止前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职但未在人社或编制部门办理审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员。3.诚信承诺栏由考生在资格复审时现场手写，资格审查意见栏由负责审核的工作人员填写，其它栏目均由考生据实填写。4.资格审查通过后，考生持本表及身份证进行面试，请妥善保管报名表格。
2020年7月16日
