濮阳医学高等专科学校“三用”举措力促毕业生高质量就业

　　近段时间以来，濮阳医学高等专科学校认真研判疫情防控形势，按照“疫情防控不松劲，政策落实不打折，就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的要求，出台一系列激励措施，助力2020届毕业生高质量顺利就业。截至目前，该校2020届毕业生877人，已就业833人，就业率高达95%。

　　一是“用心”。校领导高度重视疫情期间毕业生的就业工作，多次召开辅导员专题会，根据疫情的发展和学校实际情况多次调整工作方案，由月报到周报再到日报，确保每一名学生就业；持续开展网上就业服务行动，进一步利用好线上服务项目，如“24365校园网络招聘服务”“百日千万网络招聘专项行动”等，通过河南省毕业生就业信息网、濮阳人才网、河南卫生人才网等，帮助学生在线求职；召开“空中招聘双选会”，创建招生就业处公众号，及时发布求职与招聘信息，将就业工作重心转移到网络阵地。

　　二是“用力”。该校严格落实“四不准”，不强迫学生、不弄虚作假，加强分类就业统计；各班级摸清毕业生底数，重点掌握毕业生不就业的原因，建立未就业毕业生台账；在摸清毕业生底数前提下，对不就业、慢就业毕业生及时进行疏导，使其能够及时转变就业观念，实现顺利就业。

　　三是“用情”。要求各辅导员集中力量，采取得力措施，形成“一对一”帮扶体系，实行“一人一策”的办法，特别是加大对就业困难和建档立卡毕业生的帮扶力度，实行分类帮扶和“一人一策”动态服务，力争使此类毕业生全部就业。(王凤珍 司青娣)