若经营业绩突出，国企“一把手”可延迟退休

　　支持企业家干事创业，山东再出“大招”。近日，省委、省政府印发了《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施（试行）》（以下简称“措施”）。山东提出，将建立国有企业企业家延迟免职（退休）制度。对政治上可靠、经营业绩突出、年满60周岁的党委书记（同时任董事长），确因工作需要延迟免职（退休）的，可延迟1—3年免职（退休）。

　　​●关键词：尊重和激励

　　定期评优秀企业家，杰出企业家将记一等功

　　按照上述措施，每年11月1日，省委、省政府将宣传表扬优秀企业家。而且，省委将每年至少召开一次企业家座谈会，专题听取企业家意见建议。省委、省政府出台涉及企业的政策，将征求企业家代表意见。研究经济工作或涉企改革的省委全会、省政府工作会议，也将邀请企业家代表参加。

　　据悉，省委、省政府将聘请优秀企业家担任“山东省发展顾问”。省直经济主管部门和各市、县（市、区）党委、政府也将建立企业家顾问制度，及时问计咨询、征求意见建议。

　　优秀企业家们，是助推经济发展的“功臣”。上述措施里明确提出，将对作出突出贡献的优秀企业家给予重奖。具体来说，山东将定期评选优秀企业家：杰出企业家1-3名，授予“山东省杰出企业家”称号，记一等功，每名奖励税后现金500万元；行业领军企业家20名，记一等功，授予“山东省行业领军企业家”称号，每名奖励税后现金100万元；优秀企业家50名，授予“山东省优秀企业家”称号，每名奖励税后现金50万元。另外，山东还将筹建或依托现有设施建立山东省儒商博物馆，并依托山东省干部学院筹建“儒商”学院。

　　另外，上述措施里还明确提出，将建立国有企业企业家延迟免职（退休）制度。对政治上可靠、经营业绩突出、年满60周岁的党委书记（同时任董事长），确因工作需要延迟免职（退休）的，从严把握条件，按照有关规定严格审批，可延迟1-3年免职（退休）。

　　关键词：服务和保护

　　企业吹哨、部门报到，对诚信守法企业“非请勿扰”

　　为了更好地服务企业家，山东将建立企业家“满意度”评价体系。而且，还将降低涉企收费。国家规定的涉企行政事业性收费一律按下限执行。并且，通过完善听证、公示等程序，对省级出台的涉企经营性收费进行约束。

　　据悉，山东将推行“企业吹哨、部门报到”机制，依托各级人民政府门户网站建立“政企通”，实行线上受理、现场办公，做到1个工作日内与诉求企业取得联系、3个工作日内予以答复、15个工作日内予以解决或者服务确认，难度较大的事项最多不超过30个工作日。而且，山东将建立“非请勿扰”诚信管理机制，依托企业大数据监管信息平台，将企业划分为诚信守法、一般失信、严重失信、“黑名单”四类，对第一类企业实行“非请勿扰”，除法律规定或国家必须要求的安全生产检查等，每年进行一次“双随机”检查，不得再安排其他检查。

　　在保护企业家方面，上述措施里提出，对一些民营企业历史上曾经有过的一些不规范行为，要以发展的眼光看问题，按照罪刑法定、疑罪从无的原则处理，让企业家卸下包袱，轻装上阵。对近5年全省涉企诉讼案件进行排查，重点发现、甄别涉及产权保护和企业家合法权益的案件，确属事实不清、证据不足、适用法律错误的冤案错案，依法予以纠正，该赔偿的按规定赔偿。对久拖不结、久办未果的涉企积案进行集中清理，依法加快案件办理进程，明年年底前，原则上对2年以上涉企积案全部办结。

　　●关键词：关爱和培养

　　每年选拔优秀青年企业家到世界500强企业总部实践锻炼

　　在关爱企业家方面，山东将畅通企业家出行通道。对授予称号的企业家，统一颁发“山东儒商卡”。企业家在省内各机场、客船（轮渡）码头和火车站出行时，凭“山东儒商卡”，本人及2名陪同人员可享受绿色通道服务。

　　在培养企业家方面，山东将实施企业家素质提升工程。由省财政出资，每年选派100名左右企业家到境外学习研修；每年选拔100名左右优秀青年企业家到世界500强企业总部实践锻炼。并且，实行青年企业家培养“导师制”。首批优选20名省内著名企业家担任青年企业家导师，每年选拔100名左右优秀青年企业家到导师所在企业跟班学习。

　　另外，山东还将聘请优秀企业家担任省属高校、科研院所和各级党校（行政学院）的“客座教授”和“特聘研究员”。