邯郸现代中专学校现代技工学校 启动“新型学徒制”教育模式

　　现代教育集团董事长刘英魁（右一）与企业代表亲切交谈。

　　邯郸现代教育集团为了积极探索职业教育新模式，全面推进产教深度融合，更好地为区域产业发展服务，启动了“全面推行企业新型学徒制产教融合校企对接工程”。

　　目前参加此次新型学徒制培训工程的企业包括丛台酒业、宏达环保、悦欣建材、瑞银电气、斯诺普胶管、锐利机械、深达矿山、富亚电子、华源钢构、奇美家具、禧泰家具、江诺实业、东奥家具、锐工机械、盛卓公司、特锐德电气、郸奥电器、新易化、金穗门业、明远包装、智达科技、宏宇机械、河北利仕、东方博特、光牌面业、派瑞特、河北瓒坤、河北新宜化肥等已达三十余家。

　　据了解，此次行动是根据《邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市财政局关于全面推行企业新型学徒制的实施意见》精神展开的，目的是把学校与园区周边企业紧密对接，密切合作与交流，按照企业标准，对接企业需求，共同探索“新型学徒制”的人才培养模式，深化产教融合、校企合作，推动职业培训针对性有效性的培训制度变革，实现企业、学校共赢，为园区企业培养出高端技能人才，促进园区经济发展。

　　企业代表纷纷表示，此举也是企业最急迫最想做的事情。企业很高兴与现代教育集团牵手合作，“新型学徒制”的开办，对企业来讲是“雪中送炭”。希望此次合作作为良好开端，今后校企双方积极探索更加深入的合作，在双方的精诚合作之下，可以为社会、为企业培养出更多优秀的专业人才。

　　此次由学校和企业共同推行新型学徒制培训工作，由企业结合生产实际自主确定培养对象，采取“企校双制、工学一体“的培养模式，企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式，在企业有导师带徒、在学校有理论学习和实践学习结合成一体的教学培训方式共同培养学徒。

　　培养内容主要包括职业道德、质量意识、法律意识、专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神和职业素质的培育。按照企业的标准和要求，配备师资力量、教学设施和场地，切实以岗位需求培养人，以企业的要求和行业标准训练人，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。培养目标上，以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1年至2年，特殊情况可延长到3年，培养出完全符合企业需要的高技能人才。

　　目前，校企新型学徒制已经全面推开，这也是一次共创新型学徒制培训模式的探索和实践，下一步，现代教育集团将继续加大校企合作力度，深入跟进推进新型学徒制工作的开展，为企业发展添油助力，为当地经济发展发展提供源源不断的技术技能人才支撑。(胡晓华文/图）