浙江绍兴启动2020就业季人才双创系列活动

　　中国青年报客户端讯（中青报 中青网记者 董碧水）5月16日，浙江绍兴以“线上+线下”形式，启动“不负绍华 创兴未来”2020就业季人才双创系列活动。

　　绍兴市人力社保局党组书记、局长黄奇凡表示，在接下来的两个多月里，绍兴将开展35项人才活动，“尽最大努力为‘最难就业季’中的高校毕业生助力，为处于长三角一体化重大机遇期中的活力绍兴赋能。”

　　绍兴地处钱塘江南岸，有着2500多年历史，迄今已形成纺织、化工、金属加工三大传统产业，黄酒、珍珠两大历史经典产业，以及高端装备、电子信息、现代医药、新材料等四大新兴产业为主体的产业体系。

　　今年，全国高校毕业生规模达到874万人，就业形势更加严峻，“‘就业季’撞上‘疫情期’。”黄奇凡说，不仅要聚焦优秀的毕业生，为他们提供最优质的岗位，更要推介城市，让更多青年人才到绍创业。

　　据悉，近3年来，绍兴已先后引进北京大学等名校共建研究院8家，新增大学生就业20万余人。目前，全市拥有国家高新技术企业1000余家、省科技型中小企业5000余家、77家上市公司。2019年实现地区生产总值5781亿元。

　　绍兴市委常委、组织部长徐晓光说，奔跑在长三角一体化征程中的绍兴，比历史上任何时期都更加渴求人才、也更能成就人才。

　　据介绍，去年，绍兴就大手笔出台了史上力度最大、含金量最高的人才新政3.0版。其中的“海内外英才计划”，可给予领军型团队最高1000万元、创业创新人才最高500万元项目资助，以及销售奖励、创投跟进奖励、创业发展资助、政策性担保等“6个500万”扶持政策。

　　今年，为能吸引更多人才，绍兴精心设计了“奔越”“聚英”“荟匠”“留绍”等四大人才计划。同时，人才招引也从单一群体，转向需求链、活动链、创新链、服务链的“全链条”体系。

　　当天，全国有224所高校领导、就业部门负责人通过视频连线与主会场互动；绍兴6位区、县（市）委书记则以抖音小视频这种“接地气”的形式，推介各自的环境、产业、政策、平台、服务，向人才抛出“橄榄枝”，为引才“吆喝”。