浙江嵊州交警开创“四微”工作法

　　今年以来，浙江省嵊州市公安局交警大队以创建“枫桥式”交警中队为契机，坚持“小处着眼、细处着想、微处着力”工作理念，开创了“四微”工作法，成效显著。

　　“四微”工作法即建立“微清单”，通过制定和落实党建引领学习任务清单，明确各党员职责、任务、时限，强化党建统领，发挥党建示范点作用。延长“微触角”，通过“一社区一交警”“一村一交警”“一校一交警”“一企一交警”模式，定期走访座谈，强化民意感知。打造“微网格”，强化各辖区中队区域治理，落实主动勤务，提升快速反应能力。今年以来，结合街路面勤务机制改革，该大队每月快速发现未报警警情100余起，违法率同比下降30%，群众满意度大幅提升。吸引“微力量”，拓展宣教空间，提升宣传实效。以民警为主体，邀请检、法、保险、民间救援等各类讲师团队深入社区、乡村、企业组织“乡警课堂”200余次，受教育人数达两万余人。