冀中能源邯矿集团社区管理职能和人员“双移交”

　　中原新闻网邯郸讯（记者刘颖才 通讯员李书庆 郭伟刚）8月12日，冀中能源邯矿建兴分公司12名职工正式与邯矿集团解除劳动关系，先后到复兴区民政局、户村镇政府、2672街道办事处报到，找到了心仪的“好婆家”，标志着邯矿集团社区管理职能和人员实现“双移交”

　　“大家好，欢迎大家的加入，希望大家在民政局所属各社区更好地为居民服务，继续发扬‘严实担当创新’的新时代邯矿精神，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹……”8月1日，邯郸市复兴区民政局副局长李玉江在邯矿建兴分公司林西社区12名移交人员接收现场，对移交人员进行了心交心地嘱咐和真切地期盼。从当日起，12名移交人员正式成为复兴区民政局的员工，由民政局开始记薪。

　　据了解，按照企业剥离社会职能的文件要求，原邯矿集团林西社区同复兴区政府及区民政局主动对接。2018年12月，双方就13项社区管理职能、资产、人员移交工作达成一致意见。相关职能、资产移交复兴区民政局。对于人员移交问题，在全面详细讲解移交后的工作性质、用工身份、工资待遇、福利保障等政策后，原建兴分公司林西社区相关从业人员经过反复考虑，最终有12名人员自愿签订了移交复兴区民政局工作的申请书。今年1月7日，林西社区向复兴区民政局正式递交了移交人员明细表。

　　为尽快实现职能和人员的移交工作，做好移交后的后续及收尾工作。从5月份起，该分公司成立了专门工作领导小组，经理牵头，林西事

　　务部和分公司相关职能部门协调配合，强化对复兴区政府和区民政局等多个部门的跑办并督促工作进度，通过多频次对接、讲形势、讲政策，争取了复兴区政府和相关职能部门的理解和支持。5月7日，区民政局分管此项工作的王素梅主任到原林西社区对12名移交人员进行面试及相关业务知识考核。后经区民政局讨论研究，分别于5月和6月安排移交人员中的2名员工到民政局试用。经过考评，再次对邯矿集团此次移交工作的态度和人员素质及综合能力给予肯定。

　　原来从事低保和城合工作的小田感慨地说：“上午移交后就上班了，虽然这次分工不同，但我有10多年的社区工作经历以及与居民交往的工作积累，在为民服务方面，一定能出色地完成各项任务。”

　　此次“社区管理职能”移交工作在河北省尚属首例，其人员移交既不属于企业内部调动又不属于政府部门调动，具体手续办理程序没有模板可参。为确保移交手续正常办理和合法用工权益，建兴分公司及时与邯郸市民政局多次联系沟通，协商具体办法。8月5日，邯郸市复兴区民政局正式发函，要求集团公司及时办理上述人员的移交离职手续。同时，邯矿集团以此函为依据，准备手续、严格程序、规范流程。8月12日，经邯郸市劳动局批复备案，12名移交人员与邯矿集团正式解除劳动关系，并顺利实现移交，为集团公司社区管理职能移交画上一个圆满的句号。