遭遇恶意欠薪找谁管？

　　中原新闻网邯郸讯（赵正杰）近日，多位市民拨打邯报融媒体热线电话，反映自己和工友们遇到了用人单位拖欠工资的问题，且迟迟得不到解决，想通过记者帮忙询问解决的途径。

　　近日，记者采访了邯郸市负责处理劳务纠纷的有关单位，咨询了当市民遭遇用人单位恶意欠薪时，如何依法解决的步骤。

　　据了解，在邯郸市，用人单位恶意欠薪主要分为两个方面，建设领域与非建设领域。其中，建设领域的拖欠农民工工资问题，主要由市建设局负责；非建设领域的，由市人社局负责。

　　邯郸市建设局建筑管理办公室（以下简称为市建管办）工作人员告诉记者，依据《邯郸市建设领域农民工工资保障办法》，市建管办通过规范实施建设领域农民工工资保证金制度、预储金分账管理制度，进一步加强建设项目总承包合同、劳务合同、用工合同三种合同的有效监管，要求项目总承包企业严格落实总承包合同、分包合同及劳务用工合同三种合同的签订并公示，将三种合同与每月工资发放情况及时进行公示，从源头预防和化解劳务纠纷和工资拖欠问题。并且，在项目显著位置设立农民工维权信息公示牌，牌上公布举报投诉电话（0310-8098065），农民工可以及时投诉维权，将问题早日化解。该工作人员介绍，市建管办坚持全面常态化接待农民工欠薪投诉，对建设领域农民工反应强烈的问题项目分别建立了清单，明确包案人一包到底，直到投诉问题解决销号。

　　邯郸市人社局劳动监察支队队长王运光介绍，如果市民遇到非建设领域用人单位恶意拖欠工资问题，可以拨打24小时投诉举报电话：0310-3017766。“目前，该投诉已整合到市群众服务热线。市民投诉后，热线工作人员会立即通知劳动监察部门介入，接待欠薪投诉。”王运光说，市民实地投诉时，需要带上身份证以及劳动合同。如果没签合同或者合同遗失，可以带上门禁卡、工资条等能够证明在用人单位工作过的证据，以及拖欠工资的证明材料，防止因为证件或者材料不齐全，导致需要多跑几趟来投诉。他还提醒道，一旦发现有欠薪情况，可以有意识地留存证据，方便之后依法投诉维权。