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3047798688@qq.com中原新闻网邯郸讯（记者赵正杰）疫情期间，传统的人员密集的现场招聘已不可取，但疫情缓解和过后的复工复产，又亟需用工单位和求职者尽快对接。因此，在疫情防控中如何做好“稳就业”工作，让企业找到合适的人员、让求职者找到心仪的岗位，是对邯郸市人社部门提出的新挑战。
1月27日，市人社局发布公告，宣布将原定线下“春风行动”系列大型招聘活动全部改为线上招聘。那么，我市人社部门如何开展线上的“春风行动”，又是如何具体地为企业和求职者服务？对此，记者采访了市人社局相关人员，了解具体做法。
及时取消现场招聘，全力推进线上服务
市人社局相关负责人介绍，从2月12日至3月15日，在全市范围内开展以“促进就业创业，助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”招聘活动，是市人社部门早已定好的规划。但随着疫情的不断发展，为有效减少人员聚集、阻断疫情传播，该局于1月27日发布公告，宣布取消“邯郸市2020年市级‘春风行动’就业援助月大型招聘活动”所有现场活动，并于2月3日（正月初十）正式开启线上招聘会，号召用工单位和求职者参加线上招聘。
该负责人介绍，有招聘需求的企业可登录邯郸市人力资源市场招聘网（www.hdrcsc.cn）注册发布招聘职位，求职人员可登录网站，注册成功后根据个人需求挑选职位，还可通过“邯郸市人力资源和社会保障局”官网上人力资源招聘链接及邯郸人社、邯郸就业、邯郸人才等各官方微信公众号，点击链接进入网站进行求职招聘。为方便群众，我们还将网上求职的流程分步骤地做了详细的图解，有意向的群众可按照图解，通过电脑、手机等多个途径，参与求职。
1千多家企业线上发布5万余条岗位信息疫情期间，求职就业不必出门就可网上进行。市人社部门发出《做好疫情防控、优化就业服务倡议书》，倡导群众充分利用互联网进行网上办理，非紧急类事项推迟办理，紧急事项预约办理，并通过邯郸人社网站、微信公众号、微信工作群等多种方式向企业和求职者推送信息，加大线上招聘宣传力度，广泛宣传网站的功能，扩大网站的影响力，让招聘企业和求职者了解网站，动员和指导用人单位和求职者进行注册，并上传相关求职招聘信息，力促达成求职用工意向。
据了解，自2月3日在“邯郸市人力资源市场——招聘网”正式开展线上招聘会以来，全市人社部门已针对不同企业需求举办了三场集中网络招聘，同时不间断举行日常网络招聘，累计有1319家（次）企业通过邯郸人力资源市场招聘网共发布岗位信息4万余条，县区就业部门通过微信公众号等新媒体，发布430家企业的15207个就业岗位信息，累计浏览量达3.46万人次。
助力防控物品生产企业满负荷生产
在疫情防控期间，防控产品是重点物品且急缺，国家、省、市均提出了全力保障疫情防控产品企业开足马力生产的要求。
邯郸恒永防护洁净用品有限公司是我市疫情防控产品生产企业之一，生产防护服和口罩等防护用品，疫情发生后因为满负荷生产曾遇到工人短缺等状况。针对该企业当前工人短缺情况，永年区人社局通过公众号线上发布招工信息、在城区显要位置设置招工便捷服务点，利用村镇微信矩阵、喇叭广播等形式大力宣传招工信息，对距城区较远乡村的务工人员外出不便的情况，专门安排车辆到曲陌乡的几个村上门把务工人员接到企业。在务工人员住宿方面，安排人员协助恒永公司为务工人员打扫卫生，修补水电、并为他们送去饮用水和方便面等生活用品，为员工提供吃、住、行全程服务。
经过积极努力，首批帮助恒永公司招聘了70名急需的一线操作人员，从事防护服缝纫工、口罩生产工和冲压工等防控物品生产工作。另外储备了70余名技能型人才和普通工人的信息，可随时根据该公司的生产需求，安排工人进厂工作，确保了该企业生产疫情防控产品“不断档”，让企业开足马力满负荷运营，扩大疫情防控物资生产。
摸清企业用工需求，做好复工复产准备
市人社局相关负责人介绍，全市人社部门主动与发改、商务、科技等部门协作配合，发挥基层平台作用，通过电话、网络、视频等渠道，摸清复工复产企业在春节前后在岗职工、节后上岗职工、计划用工等底数，并建立动态监测管理机制，精准掌握复工企业各类职工底数，通过近期的数据分析，指导复工企业在做好疫情防控工作同时，根据生产计划，安排员工有序返岗。
邯山区人社局成立专班，对就业供需双向摸排。对该区内53家企业和外地50余家知名企业10000余个就业岗位进行了统计汇总，完善企业用工台账。建立劳动力就业需求台账，疫情发生以来，该局累计排查农民工总数38059人，返乡务工人员2219人，动态掌握务工人员求职需求，及时推介就业岗位，鼓励就地就近就业。
市人社局相关负责人介绍，下一步市人社部门将继续做好“春风行动”线上招聘服务，并根据疫情发展变化和各地实际，进一步加大对高校毕业生、复退军人、建档立卡贫困劳动力、失业人员等重点人群关注力度，摸排底数，挖掘企业岗位，为各类求职者畅通就业渠道，为企业复工复产提供人力人才支持。
