肥乡关爱疫情防控医护人员

　　中原新闻网邯郸讯（李耀彩）近日，肥乡区中心医院领导班子及医院工会组织开展关心关爱一线医护人员及其家属慰问活动，为一线医护人员及家属发放慰问品，慰问123人，慰问品合计金额2万余元，并组织一线14名医护人员进行健康体检。在疫情防控过程中，合理调配一线力量，形成科学梯队班次，安排轮休，并及时给予心理干预和精神扶慰。已将屯庄营隔离点中符合省卫健委下发的七类人员中的14名医务人员每天300元临时性补助发放到位。

　　这只是肥乡区关爱一线医护人员的一个缩影。该区出台“十个落实”关爱疫情防控医护人员：落实薪酬待遇政策。严格按照省、市要求，对“七类人员”每人每天补助300元，保障防控工作人员权益；落实职称评聘倾斜政策。一线医护人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。其参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历，在晋升职称、晋升岗位等级中，不受本单位岗位结构比例限制，可直接申报评审高一级职称，可提前一年申报高一等级职业资格；落实关心子女教育政策。对一线医护人员子女由所在学校选派优秀教师进行“一对一”在线辅导，在2020年入园、入校时优先安排录取；落实休假和体检政策。在疫情防控工作结束后及时安排休假，休假时间不计入年休假天数，同时组织一次健康体检；落实优先评优评先政策。对参加一线防控的机关事业单位工作人员，可单列核定2020年度考核“优秀”等次指标。表现突出的，按照有关规定予以奖励，符合条件的及时发展入党；落实优先聘用政策。疫情防控工作中表现突出、受到表彰奖励人员，参加事业单位人员招聘时，同等条件下优先聘用；落实优先提拔重用政策。对在疫情防控工作一线经受重大考验、作出重要贡献、群众公认度高的干部，优先考虑提拔使用、晋升职级；落实轮休和心理疏导政策。征用宾馆等固定场所，合理安排一线医务人员轮休。对过度疲劳、紧张、焦虑、失眠等人员，及时给予心理干预和精神抚慰；落实慰问和关怀政策。全面掌握一线医护人员及家中老人等亲属生活情况，组织专门人员开展慰问和结对帮扶，及时提供上门诊疗和“一对一”生活照料等服务；落实保险保障政策。对支援湖北和防控一线工作人员，由所在单位统一办理人身意外、重大疾病险，并优先落实赔付政策。