工作20年，企业该不该为我交社保？ 邯郸人社局回复：需要具体实地调查取证

　　中原新闻网邯郸讯（记者温洁）近日，市民张先生致电本报热线反映，他父亲今年68岁，曾在邯郸市一家钢铁企业工作20年，但该企业未给父亲缴纳社保，希望媒体予以关注。

　　据张先生说，父亲老张39岁时，经人介绍，来到一家钢铁企业工作，当时并没有签署任何劳动合同，是该企业的临时工，并非劳务派遣。工作期间，老张勤勤恳恳，曾获得过该钢铁企业授予的荣誉证书，同时，老张的工资卡开户单位也是该钢铁公司。老张60岁时，该企业将其清退。老张认为自己在该企业工作了20年，其应该给自己缴纳社保。

　　采访时，张先生提供了该钢铁企业劳资科谭科长的电话。记者致电询问，谭科长说，单位确实有老张这个人，他是一位劳务派遣工，2011年12月之前，老张的用人单位为邯郸市丛台方舟人力资源有限公司，该钢铁企业与方舟合同期满后，该企业不再与其合作；2012年1月又与邯郸市宏伟装卸搬运服务有限公司签订了用人合同，此时老张也到宏伟任职，继续在该钢铁公司工作，直至2012年12月，该钢铁企业与宏伟公司解除合同，老张也不在钢铁企业继续工作了。“一直以来，我们单位都是直接对接劳务单位，没有单独给老张发过工资。”谭科长说。

　　针对此事，双方反映的情况不一致，出入较大，而且双方都给记者传了几张证明材料照片。随后，记者将老张的情况反映至市人社局，该局陈姓工作人员回复，因该事件时间跨度较长，需要具体实地调查取证，建议老张携带既有的材料，前往当地人力资源与社会保障局具体咨询处理。针对此事，记者将持续关注。